...管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》通知要求，医院对职工收入进行了讨论，通过分析医院职工收入现状和存在问题，提出对工资性收入的改革调整和科学化监督管理建议。 1现状 医院收入依据其性质，大致...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2006年第5卷第1期【摘要】本文从公立医院绩效考核与绩效工资分配的必要性出发，通过对绩效考核要素及其意义的阐述，扼要介绍了公立医院绩效考核的指标体系，同时给出了便于实施且易见成效的绩效考核分配方法和依据。文章的主要内容包...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期【摘要】医院实施绩效工资制，是医院绩效管理的重要内容，是提升医院管理水平，实现医院战略，有效落实执行力，建立医院公平竞争的人才机制，充分发挥工资作为收入分配的激励作用和调动员工积极性的有效管理工具。【...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第6期...”10月12日，在中国健康界与步长制药联合主办的“中国医院院长高峰论坛——县级医院公立医院改革与绩效分配”论坛上，南华大学医院管理研究所所长陈亚光表示，所谓的公平是指机会均等、起点公平、过程透明、员工参与...
医药产业行业资讯；业界动态...疗质量综合考核与预算管理相结合的工作实践，探索公立医院以公益性为核心的绩效考核管理制度，根据医院特点制订临床科室关键绩效考核指标，合理运用考核结果，优化业务和管理流程，促进绩效考核系统化、规范化发展。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期...成本核算和进行绩效分配是我院采用的重要改革举措。1医院经济管理软件系统开发 实行全成本核算和进行绩效分配需要收集、汇总大量的原始数据,并对它们进行复杂的分成、计算处理，传统手工方式已无能为力，必须运用...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第6期...价各科室服务管理的全面情况。【关键词】综合指数法；医院；绩效工资 为了正确评价医院各科室的工作绩效，需要研究设计一套比较科学合理的指标体系，以便从各个侧面合理评价各科室服务管理的全面情况，不能单纯地用...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期...效益的前提下，建立有效的激励机制，实现可持续发展是医院改革发展的一大课题。借鉴企业经验，推行经济增加值(EVA)考核制度，要从组织和思想上进行支持，配合机构重组和岗位竞聘，科学准确地进行岗位评价和定岗定级工...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第5期...心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度。是基层医院管理者面临的一项重要工作，常熟市第三人民医院在这方面作了一些有益的探索和实践，希望能够促进公立专科医院的长期健康发展。【关键词】医院;绩效工资;改革...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期...峰靳万庆2010年2月，卫生部等部门联合制定了《关于公立医院改革试点的指导意见》。《意见》指出要深化公立医院人事制度和收入分配制度改革，完善分配激励机制。为此，黑龙江省齐齐哈尔市中医医院在积极推进改革的进程...
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