【摘要】岗位设置管理工作是卫生事业单位人事制度和收入分配制度改革的前提和重要基础。本文从实际出发，介绍了上海某二级医院岗位设置的具体做法与成效、岗位设置工作的认识与体会。【关键词】医院管理;岗位设置;人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第2期...、有为。由于人员多、岗位多、专业技术类别多，医院在岗位设置时力求科学、合理、精简效能，结合实际情况制订了《齐齐哈尔市中医医院人事制度实施办法》，对岗位设置做出了明确的说明。医疗、医技等科室的岗位设置根...
医药产业行业资讯；业界动态...省第二人民医院于2010年1月对医院采购招标中心内部机构岗位设置进行了调整，这对医院采购实现科学化、规范化、制度化管理具有重要意义，现报告如下。 1医院采购部门改革前的状况 1.1内部机构岗位设置及工作流程采...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第2期...理部门与临床一线之间的交流理解和协作配合，不断提高医院的核心竞争力。方法依照医院制定的《岗位挂职锻炼办法》操作。结果完善和改进了现有的管理模式，提高了医院的管理效能；挖掘和培养了有发展潜力的青年管理人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第3期...要求医院设置的医疗保险管理部门，都未对其隶属关系、岗位设置、人员配备等进行详细描述，各医院医保办的隶属关系、人员配备、工作模式也不尽相同。而一个机构或部门的隶属关系、岗位设置、人员配备对其工作效率和效...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第7期新京报讯（记者温薷）北京市卫生局消息，协和医院、友谊医院、宣武医院等24家大医院，将试点护士岗位管理改革。护理岗位将分为不同等级，设置各自准入门槛，患者满意度将被纳入绩效考核。患者满意度纳入护士绩效考核...
健康行业资讯；专题；医患关系与医疗纠纷看板...。并充分考虑发展趋势，减员增效，增强医院活力。 岗位设置要坚持按需设岗、精简高效的原则，充分考虑社会的需求、单位的发展、人才结构和人才培养等多种因素。可根据需要，确定一部分重点发展的岗位。要明确岗位...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第9期...件”等五大要素若干子项构成，并编制了岗位目录，规范岗位设置。在核定病床数的基础上，测定医、护、技人员的编制及岗位，做到既真实、准确地反映本科室上岗人员的真实情况，又能挖掘个人潜能、贴近市场。最后实施竞...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第5期...中重要的内容之一是用岗位管理代替身份管理［1］。“医院在新世纪的竞争能力主要取决于:理念、资金、人才、技术、质量、创新和管理，尤其是理念和管理”［2］，在各项管理中，人的管理是首要的，具有决定性作用。我院...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第4期...000年仍有许多不合理之处，主要表现在以下几个方面。1.1岗位设置不合理由于是企业医院，在管理上比照上级部门设置了内部组织机构，凡是上级有的科室和机构，在这里都有，不是因事设岗，而是因人设岗，从而造成部分机构...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第9期；医院管理