...成人事制度改革，全面推行合同聘用制的基础上，进行了分配制度改革，补充、完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。现就武汉市医疗卫生单位分配激励机制中改革作相关探讨。 1政策出台背景 随着卫生...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第10期【摘要】本文分析了医院管理层现有的分配制度及存在的问题，并针对性地提出了改革的方向和建议。调查结果显示:医院管理者的所得与工作成绩联系不大，多数以平均奖的形式发放;技术职称参与分配的比例较大;医院管理者对...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...现代医院管理模式的逐步建立，呼唤一个科学合理的薪酬分配制度与之相配套，对于医院的人力资源管理和医院发展来说，是一种取之不尽用之不竭的财富。医院薪酬分配制度再造的推行不仅仅是分配机制的创新，更是责任机制...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第8期...导意见》。《意见》指出要深化公立医院人事制度和收入分配制度改革，完善分配激励机制。为此，黑龙江省齐齐哈尔市中医医院在积极推进改革的进程中，探索和建立了以理事会模式为核心的公立医院法人治理结构，实现了医...
医药产业行业资讯；业界动态...这就是说，要围绕新的运行机制和管理体制对传统的人事分配制度进行多方位、多层次的改革和创新。有了这样的认识和灵魂，才能有主动探索人力资源有效激励机制的实践发生。 2营造公平竞争的平台是建立人力资源激励...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期...公立医疗机构还没有打破计划经济时期形成的人事制度和分配制度模式，人力资源不能合理流动，不能充分体现优劳优酬、多劳多酬的分配原则。3完善补偿机制增强公立医院公益性在《现代汉语词典》中，“公益被解释为&ldq...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...42049,ChinaCorrespondenceto:DaobingZhu,yhidzdb123@126.com 摘要：薪酬分配制度与职工切身利益密切相关，在坚持社会效益的前提下，建立有效的激励机制，实现可持续发展是医院改革发展的一大课题。借鉴企业经验，推行经济增加值(EVA)考...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第5期...公立医疗机构还没有打破计划经济时期形成的人事制度和分配制度模式，人力资源不能合理流动，不能充分体现优劳优酬、多劳多酬的分配原则。3完善公立医院补偿机制公立医院的补偿机制问题一直困扰着医院的生存和发展，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第10期...公平的人力资源薪酬制度市场化的用人制度需要市场化的分配制度与之相配套。在知识要素占主要地位的医疗领域中，医院的核心能力往往来自于专业人员对知识的运用和创新。以往，由于体制的约束，薪资水平必然地由行政职...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...、稳定的产权联系。3内部职工持股制的实行能使合理的分配制度与有效的激励机制有机结合内部职工持股制的实行，使医院经营管理者与职工个人具有了劳动者和投资者的双重身份，这种在身份性质上的变化，能够使全新的激...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代中西医杂志；2004年第2卷第8期；医院管理