【摘要】医疗机构实施绩效工资一直受到国家政策的约束和调节，然而在新医改方案和事业单位绩效工资改革的大背景下，此项工作启动十分缓慢，其中管理层认识上片面性是影响的主要因素，本文从理论与实践两个角度，提出...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期【摘要】通过对现在我国国有医疗机构运用绩效评价的现状，如年度考核、聘期考核及科室综合目标责任制等，进行分析，发现存在工作分析缺失、制定政策不严密等问题，并对如何做好绩效评价系统，提出了建议。 关键词...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...评价手段上应该明确主要手段和辅助手段，比如目前在各医疗机构普遍采用的量化考核办法，作为主要手段适用于绝大多数临床一线，但在一定程度上难以体现对学科带头人、管理人员等员工的评价，所以还必须要有相应的补充...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第1期...可持续发展。【参考文献】1裴化水，张晓华，李伟.建立医疗机构经营绩效评价指标体系的构想.中国医院，2004，9.2蔡志明,刘颜,王琦,等.应用多种统计学方法建立医院绩效评估指标体系.中国医院,2004，7.（编辑：守中）作者单位...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2007年第8卷第12期...动了望海康信综合运营管理系统的物流和固定资产模块。医疗机构绩效分配问题事关广大医务工作者积极性的发挥，医疗机构整体医疗质量水平的提高，医疗机构健康发展实现公益性目标。根据绩效管理及人力资源管理相关理论...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2008年第8卷第10期...理,2004，2：123-124. 23瞿树悦，吴健，陈恒年，等.国外医疗机构实施绩效管理事例分析.中国医院管理,2004，4：24-27. 24张英，董春艳.论医院绩效考核.中国医院管理,2003，12：34-35. 25石金涛，顾琴轩，唐宁玉.现代人力资源...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第3期【摘要】 卫生部《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》的通知，明确规定医务人员的奖金分配不能与所在科室收入直接挂钩。奖金分配要以工作岗位性质、工作技术难度、风险程度、工作...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期...理人员胜任力绩效考核要素指标体系，可用于各类医院及医疗机构的管理人员业务素质测评、岗位胜任力考核、绩效管理，也可以用作选拔招聘、薪酬设计、提升留任、加薪解聘的依据。我们深信以胜任特征为基础的高层管理人...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第3期...效考核指标，实现了对非财务性指标的强调，非常适合于医疗机构。 4.1.3提供先进的管理模式 基于战略的医院绩效考评模式为医院领导提供了先进的管理思想,使得医院岗位设置更加清楚,岗位职责更加明确,岗位描述更加...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第3期...到99.27%。关键绩效考核方案虽然见到了明显成效，但随着医疗机构改革进程的不断深入，其弊端也逐步显现。如方案强调“收减支，容易促使医务人员诱导患者过度消费;各科室经济效益的不同，易带来员工工作积极性的差异;...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第1期