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  • 绩效评价指标在医院薪酬分配应用中的理论探讨

    ...评价手段上应该明确主要手段和辅助手段,比如目前在各医疗机构普遍采用量化考核办法,作为主要手段适用于绝大多数临床一线,但在一定程度上难以体现对学科带头人、管理人员等员工评价,所以还必须要有相应补充...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第1期
  • 医院高层管理人员胜任力绩效考核体系的研究

    ...理人员胜任力绩效考核要素指标体系,可用于各类医院及医疗机构管理人员业务素质测评、岗位胜任力考核绩效管理,也可以用作选拔招聘、薪酬设计、提升留任、加薪解聘依据。我们深信以胜任特征为基础高层管理人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第3期
  • 公立医院推行绩效工资要走出四个误区

    【摘要】医疗机构实施绩效工资一直受到国家政策约束和调节,然而在新医改方案和事业单位绩效工资改革大背景下,此项工作启动十分缓慢,其中管理层认识上片面性是影响主要因素,本文从理论与实践两个角度,提出...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第8期
  • 医院应用绩效管理和医用高值耗材管理的研究

    ...动了望海康信综合运营管理系统物流和固定资产模块。医疗机构绩效分配问题事关广大医务工作者积极性发挥,医疗机构整体医疗质量水平提高,医疗机构健康发展实现公益性目标。根据绩效管理及人力资源管理相关理论...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2008年第8卷第10期
  • 公立中医医院高质量发展评价指标(试行)

    拼音:gōnglìzhōngyīyīyuàngāozhìliàngfāzhǎnpíngjiàzhǐbiāo(shìxíng)基本信息:《公立中医医院高质量发展评价指标(试行)》由国家卫生健康委、国家中医药管理局于2022年6月29日《关于印发公立医院高质量发展评价指标(试行...

    词条词条;医疗机构管理;法规文件
  • 国有医疗机构绩效评价系统的现状与思考

    【摘要】通过对现在我国国有医疗机构运用绩效评价现状,如年度考核、聘期考核及科室综合目标责任制等,进行分析,发现存在工作分析缺失、制定政策不严密等问题,并对如何做好绩效评价系统,提出了建议。  关键词...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第1期
  • 平衡计分卡在急救中心绩效管理中的应用研究

    ...理,2004,2:123-124.  23瞿树悦,吴健,陈恒年,等.国外医疗机构实施绩效管理事例分析.中国医院管理,2004,4:24-27.  24张英,董春艳.论医院绩效考核.中国医院管理,2003,12:34-35.  25石金涛,顾琴轩,唐宁玉.现代人力资源...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第3期
  • 公立医院高质量发展评价指标(试行)

    拼音:gōnglìyīyuàngāozhìliàngfāzhǎnpíngjiàzhǐbiāo(shìxíng)基本信息:《公立医院高质量发展评价指标(试行)》由国家卫生健康委、国家中医药管理局于2022年6月29日《关于印发公立医院高质量发展评价指标(试行)通知》...

    词条词条;法规文件;医疗机构管理
  • 医院临床科室工作绩效评价方法实践

    ...可持续发展。【参考文献】1裴化水,张晓华,李伟.建立医疗机构经营绩效评价指标体系构想.中国医院,2004,9.2蔡志明,刘颜,王琦,等.应用多种统计学方法建立医院绩效评估指标体系.中国医院,2004,7.(编辑:守中)作者单位...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2007年第8卷第12期
  • 战略性医院绩效评价体系的构建

    ...效考核指标,实现了对非财务性指标强调,非常适合于医疗机构。  4.1.3提供先进管理模式  基于战略医院绩效考评模式为医院领导提供了先进管理思想,使得医院岗位设置更加清楚,岗位职责更加明确,岗位描述更加...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第3期

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