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  • 中国医学科学院阜外医院2008年应届毕业生招聘信息

    我院2008年应届毕业生招聘安排如下:一、招聘范围:面向全国省部级重点院校统招统分毕业生。二、招聘要求:各学年总平均分85分左右,CET-6,班级排名前5名或年级排名前20名,专业能力突出,北京生源优先。三、招聘岗位:...

    参考资料医学教育;校园动态;协和医科大学
  • 山西:保健类毕业生受到青睐

    ...用人信息明显增多,共有100余家来自省内外的知名医院招聘毕业生,其中以本省、市、县三级医疗卫生单位居多。在现场我们注意到,中医保健类专业的毕业生更加抢手。有几家养生机构的招聘台前围了很多毕业生,招聘人员...

    参考资料医学教育;科教新闻
  • 北京20家大医院全球招“海归博士”

    ...门槛3年以上海外科研经验北京市共有21家市属大医院,除北京中医医院,此次招聘中,其余20家大医院都亮出了急需高端人才岗位清单。记者注意到,这些岗位包括科室主任、项目主任、特聘专家、学科带头人和名誉教授等,涵...

    参考资料行业资讯;临床快报;待分类信息
  • 浅谈新时期医院人力资源管理

    ...力资源观人力资源管理是一项全局性工作,其各项职责如招聘、绩效管理、员工保留、培训规划等都需要各主管的贯彻配合和直接参与。同时,各层管理者直接承担着下属辅导培养、医院文化建设等职责,员工也越来越多地负起...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第7期
  • 甘李药业七人被批捕湖北涉案医生退缴受贿款

    ...13年7月份之前,甘李在湖北武汉、荆州、恩施等地都大量招聘医药代表,但去年7月份之后,类似网络招聘信息就未再出现。甘李药业是国内目前唯一能生产第三代胰岛素的企业,其主要竞争对手是诺和诺德、礼来、赛诺菲三家...

    健康行业资讯;专题;商业贿赂与医疗腐败
  • 浅谈医院管理人才队伍的建设

    ...则,按照干部“四化”、德才兼备的标准,推行院内公开招聘,择优上岗的方式,选拔了一批年富力强的中层管理干部充实到医院的处级管理岗位。全院将原有的31个行政处室精简为14个,并对14个处室的31个正、副处级的岗位实...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第2期
  • 护理学院积极为毕业生搭建平台加强就业指导

    ...院结合专业实际,特别邀请人民医院护理部闫凤玲主任、北京中医医院护理部郝丽主任、护理学院08届毕业生北京大学第一医院泌尿外科邓俊学长来我校,专门为护理学院05护本的同学们举办了一次就业信息发布会。10月30日上午9...

    参考资料医学教育;校园动态;首都医科大学
  • 浅谈新时期加强医院人力资源的管理

    ...动起来还是非常困难。有些人才想流动,原单位却不放,招聘单位有条件的可重新建档,无条件的只能临时聘用,对于档案调不进来的人,户口转移、子女上学又成了大问题,等把这些问题都理顺了少则一两年,多则三五年。现...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第7期
  • 形形色色试药人“血奴”一批“用命换钱”的人

    ...药人:“血奴”后又一批“用命换钱”的人群  在很多招聘网站上都能看到类似这样的招聘信息:“招聘试药,学历不限,工作经验不限,性别要求不限,薪金2000元———XX制药有限公司”。一些人看到了,会迅速上门应聘,...

    参考资料药品天地;专业药学;药学研究
  • 卫生部各地医改工作典型:上海“5+3+1”入选

    ...生服务。湖南省湘乡市推行卫生人才“县管乡用”。择优招聘医学院校本科生和执业医师到乡镇卫生院工作。招聘人员编制由市卫生局代管,基本工资以及养老、医疗、生育保险等单位缴纳部分由市财政予以保障。招聘人员享受...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革

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