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  • 女职工劳动保护规定

    女职工劳动保护规定(1988年7月21日国务院发布)  第一条 为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,特定本规定。 ...

    参考资料医源资料库;医药卫生法规大全;医疗卫生类
  • 女职工劳动保护规定

    ...第一条 为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,特定本规定。  第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切...

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  • 女职工劳动保护规定

    ...第一条 为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,特定本规定。  第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切...

    参考资料医源资料库;医药卫生法规大全;医疗卫生类
  • 女职工劳动保护规定

    ...。第一条为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机...

    词条法规文件
  • 专家提醒,签订劳动合同要写明职业病危害、后果、防护措施和待遇

    我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节定为全国职业病防治法宣传周。日前,中国政法大学民商法学院劳动和社会保障研究所所长郑尚元提醒广大劳动者,根据职业病防治法的相关规定,劳动者签订劳动合同时,应当在劳...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 聘书可视为劳动合同吗?

    ...休息。我找主管部门领导,也迟迟得不到答复。我到当地劳动仲裁委员会申诉,仲裁委员会也以聘书不是合同为由不予受理。我又起诉到法院,法院称没有劳动争议仲裁决定,法院也不能受理。请问:我的聘书能否视为合同?答...

    健康健康生活;心理健康;职场专题
  • 专家提醒,签订劳动合同要写明职业病危害、后果、防护措施和待遇

    我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节定为全国职业病防治法宣传周。日前,中国政法大学民商法学院劳动和社会保障研究所所长郑尚元提醒广大劳动者,根据职业病防治法的相关规定,劳动者签订劳动合同时,应当在劳...

    健康行业资讯;专题;职业病
  • 浅谈新形势下劳动卫生管理

    目前,在企业转换机制,政府转变职能过程中,劳动卫生管理工作似乎处于失控状态,旧的管理体制不适用,新体制尚不健全,造成劳动卫生管理工作混乱。为了使劳动卫生工作能够在多体制经济模式中运转。现从新形式下的变...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2005年第5卷第7期
  • 新劳动合同法对医药企业管理提出更高要求

    作为一部被普遍认为对劳动者权益倾斜的新法,《劳动合同法》于2008年1月1日正式开始实施。新劳动合同法拥有备受关注的“鼓励劳动合同无固定期限”、“同一劳动者只能被试用一次”、“制定劳动规章制度非用人单位决定”...

    医药产业医药经济;管理
  • 外企员工加班费该咋算

    ...不算加班的,只有6:30以后才算加班,由于我不是很了解劳动法,所以想问问专家,公司这样的制度是否符合我国的劳动法呢?专家解答:你公司的行为是违法的,企业因生产经营需要,延长劳动劳动时间的,必须依法支付延...

    健康健康生活;女性;居家;理财能手

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