...班工资。自己拿着几万、几十万的年薪，却对员工的工资动不动就扣、罚，甚至还要拖欠。这些行为不仅有悖情理，而且是违法的。只想与员工“共苦”，却没想过与他们“同甘”，在这样的企业，员工的积极性怎能调动起来，...