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  • 我国护理人力资源存在的问题与人力资源短缺的对策

    ...用率超过100%就有9个病区[4],可见,部分病区实际开放床位数远远大于核定床位数,导致了临床护理人员的严重缺编。2.2护理工作范围的扩大随着社会、经济、科学技术的不断发展,医学模式的转变,整体护理的实施、新业务...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第23期
  • 推行职称评聘分开促进人事制度改革

    ...以上。  在设定临床科室的编制和岗位时,要特别注意床位编制人数例要以卫生部颁发的标准为基础。根据各科室的工作量,合理设置,不仅要考虑其已设置的床位数,还要考虑实际开放床位数、人员结构等情况,以便...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第2期
  • 乡镇卫生院人力问题和策略研究

    ...人员数量有较大幅度增加,而年门诊量、出入院病人数床位数变化不大,有的指标还在下降。这种人员编制上升、工作量下降的现象导致职工积极性受挫,乡镇卫生院生存步履艰难。  2解决策略  2.1因需设岗,定岗定编定...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第2期

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