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  • 美国禁止减少医生工作时间称会增加工作压力

    本文转自:《医师报》美国一项调查结果显示,大多数儿科医生均支持减少医生工作时间。调查结果中写道,“许多研究发现,减少医生每天工作时间能够有效地减少医疗差错并提高医生自身健康和安全。“但是,在美国...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 代表谈儿童看病难称1000儿童对应0.23个医生

    ...也觉得难以忍受。除了硬件问题外,最重要原因就是儿科医生严重缺乏。钱渊介绍,根据我国2005年国家统计局统计文件,每一千个儿童只对应0.23个儿科医生,而在发达国家这个指数是1.36。对北京儿童医院首都儿科研究...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 疑因工作和生活压力大35岁医生突发心脏病猝死

    ...得到良好休息和调节,任何一个人随时都有可能垮掉。儿科医生一个星期上7天班门诊中常没空上厕所“早上坐到门诊椅子上,一直坐到所有患者离开。”一家省级医院一知名儿科医生说,他一周三次门诊都处于患者“...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 35岁医生因“过劳”猝死医务人员称工作超负荷

    ...得到良好休息和调节,任何一个人随时都有可能垮掉。儿科医生一个星期上7天班门诊中常没空上厕所“早上坐到门诊椅子上,一直坐到所有患者离开。”一家省级医院一知名儿科医生说,他一周三次门诊都处于患者“...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 美国近50%医生工作倦怠工作时间过长或主因

    本文转自:《中国健康界》无论在那个领域,工作倦怠都会影响到工作者,但一项新研究表明医生在这方面有特殊风险。该研究发现,将近1/2美国医生都反映出至少一项精疲力竭症状,特别是那些奋战在特护前线医生们...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 儿科医生流失阻碍儿科发展破题须先提待遇

    ...毕业生难找合适工作,如能吸引他们来儿科工作,是增加儿科医生最快捷有效方法据中国医师协会儿科医师分会统计数据显示,我国0~14岁儿童占总人口22%,儿科医疗资源及服务却明显不足。儿科医师仅占总医师数3.7%,...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 儿科护士离职倾向的原因分析及对策

    ...机问卷调查,包括工资、福利待遇、所承受心理压力、工作性质、强度等。结果40名护士中对待遇不满意者占90%,承认工作性质强度大、工作压力大各占75%、80%,有离职意向占70%。结论只有找出相关对策,解决问题,才能留...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第2期
  • 教育部:38所医学院扩招儿科研究生

    ...培养工作有关情况时表示,为适应“全面两孩政策对儿科医生迫切需求,教育部正深入推进农村订单定向医学生免费教育工作,为基层每年培养5000名左右从事儿科等全科医学人才。同时扩大儿科医学专业研究生招生规模,...

    参考资料行业资讯;临床快报;待分类信息
  • 【科学时报】拿什么拯救被边缘化的儿科教育

    ●现在医学生毕业后不太愿选择做儿科医生,其主要原因是医疗过度市场化、医院过度利益化。儿科医生收入相对其他科室医生较低,且服务难度较大。●不是说把儿科系建起来,儿科人才就会层出不穷了。目前儿科医...

    参考资料医学教育;科教新闻
  • 儿科护理差错的防范与对策

    ...员积极探讨问题。由于儿科专业特殊性,再加上儿科工作繁琐,技术性强,使儿科护理发生护理差错隐患增加。笔者结合多年临床护理经验,认为儿科护士在工作中应建立起较强风险意识和法律意识,加强医护合作...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2008年第9卷第5期

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