...的教育,培养他们的应用写作、医学论文写作的能力;聘请优秀的专家、教授、医学科研工作者以讲座或座谈的形式对学生进行有关学术研究方面的教育,培养他们对医学科学研究的兴趣和意识;聘请优秀的医学科研工作者担任医学...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2010年第5卷第4期...质人才团队 建立一只高素质专科人才团队，科主任的优秀品格影响力至关重要。科主任作为学科带头人和科室管理者，只有具备了良好的品质、素养和能力，做到博学多才、胸怀宽广、大公无私、诚实守信、一视同仁，时时...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期...展所迫切需要的人才主要体现在高层次尖端人才和各方面优秀人才两个层面。高层次尖端人才主要为以下几类。理论巨擘这些人具有精湛的学术理论造诣，学识广博，高屋建瓴，能够从总体上把握和指引中医学术发展的方向，他...
医药产业医药经济；中医药行业...留住高素质人才。我校在这方面的做法是：每年进行一次优秀教师、三名（明）教师的评选，今年，我校经学员满意率网上测评、授课擂台赛、述职汇报、综合评审等评审程序，评出“教学名师”2名，“教学明星”31名，“教辅...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第10期...04）06-0570-02 高等医学院校实施素质教育，培养高素质优秀人才是中国教育改革与发展的重大举措。如今，我们的社会即将跨入一个崭新的经济时代，科学技术发展速度加快，新领域不断增多，学科高度分化又高度综合，科学...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第6期；其他...质及在管理工作中将起到什么样的作用，值得探讨。一个优秀的或者是称职的医院管理者必须具备以下良好素质。 1知法、懂法、守法、严格执法 法是进行各项工作的政策依据，也是判明是非的重要界线，没有法，一切...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...辈等旧有陋习，以业绩论英雄，大胆启用对医院有贡献的优秀人员，搞活用人机制，能够人尽其才，提高医院人才队伍的整体水平，促使优秀人才脱颖而出。 1.3人才的挖掘与使用通过工作制度、职业发展、内部选拔、薪酬待...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期...是管理学科。医院管理者在选拔学科带头人时，应注意：优秀学科带头人应具备良好的政治素质、业务素质和道德品质，要有战略发展眼光；对本学科的前沿技术有充分了解，能实事求是地评估本学科的能力，能制定本学科近期...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代影像学杂志；2008年第5卷第4期近期，看到某报一则消息谈到某医院一优秀的外科李大夫手术做得好，人品也好，人们都说，这么好的医生为什么不推举为院长呢，于是被任命为一院之长。事隔1年，琐碎的事务性工作，摸清职工思想，医院经营服务等给李大...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第3期...挥最佳潜能，实现最好的配合，使每个护理工作者都达到优秀护士的标准，关键在于护士长的正确引导和人性化管理。【关键词】护士长临床管理在护理管理工作中，护士长是临床科室护理工作的具体领导者和实施者。护士长除...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第17期