【摘要】护理人力资源的合理配置与使用是护理管理改革的一项重要内容。本文以某战区护理人力资源为例，分析了目前护理人力资源存在的现状问题，并提出了合理配置护理人力资源的措施，以提高护理整体质量和卫生投资的...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期浅谈医院人力资源编设(pdf)摘要：全国各所医院正在轰轰烈烈地开展“医院管理年”活动，人力资源管理、配置工作提到了重要的议事日程。同时，当地编委、卫生局和职改办都要求医院对人力资源进行“核编定编”、“岗位设...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第11期...一些保障任务轻的分部和医院资源过剩。1.3人力结构失调人力资源配置是卫生资源配置的核心内容之一。目前，一方面人员分布不均衡，专业结构不合理。驻地条件好、单位大的卫生机构人满为患，而驻地条件差，地处偏远山区...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期...理论研究，提出国有综合医院应兼顾当前和长远进行战略人力资源管理设计与实践，以提高市场核心竞争能力，求得生存和发展机会。【关键词】市场竞争；综合医院；战略人力资源管理自我国2001年正式成为世界贸易组织成员...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第11期【摘要】目的评价成都市各区县医疗卫生资源的配置与利用情况。方法采用秩和比法（RSR）对成都市2006年14个区县医院卫生资源的配置和利用情况进行综合评价。结果14个区县卫生医院卫生资源的配置与利用是不平衡的，个别邻...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2008年第3卷第3期...一种有效的决策分析方法，是战略规划的重要技术。护理人力资源是指能满足社会护理需求、推动护理专业发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的护理人员的总和。它包括护理人员的数量、职称层次、学历层次和健康状况等方...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第11期...疗资源的总量和结构得到了重新调整。为了解调整后卫生人力资源配置的公平性，适应干部人事制度改革形势，现对卫生人力的配置现况作出科学分析。1材料与方法1.1资料来源所有医疗资源资料来自于区域内3个联勤分部23所医...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期护理人力资源的合理配置与使用是维吾尔医护理管理改革的一项重要内容。改革中对各科室护理人员编制进行了科学合理的测算，制定了护理管理人员的聘用标准和岗位职数，明确了护理岗位的内涵。对中专毕业护士实行合理分...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2005年第3卷第20期...度下降［6］。因此，在现有条件下，护理管理者应创造人力资源的合理利用环境，重点是改革不合时宜的护理人力管理模式和制度，改善护理工作秩序，提高工作效率，从规范护理职位分类与护理职业标准入手［7］，根据临床...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第18期...提上重要的议事日程。要主动与发展改革、财政、规划、人力资源社会保障和机构编制等部门沟通,认真履行职责,确保规划的可行性、可操作性和权威性。九、所有新增卫生资源,特别是城市医院的设置和改扩建、病床规模的扩大...
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