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  • 北京公布医改措施公立医院啃改革“硬骨头”

    ...到龄、超龄和空岗的现象,市医管局党委研究决定对医院领导干部实施分步调整,首先着手医院院长的调整和配备。改进服务模式一切以病人为中心为更加方便群众在北京市属医院就医,改善就医体验,更好地利用优质医疗资源...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 食品安全首次纳入地方政府年度绩效考核

    ...纳入地方政府年度绩效考核内容,并将考核结果作为地方领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。对于发生重大食品安全事故的地方,在文明城市、卫生城市等评优创建活动中实行一票否决。作者:

    健康行业资讯;食品安全;政策调整
  • 辉瑞中国原CFO苗天祥被任命为海正辉瑞CEO

    ...常的基础性财务工作大多交付给财务共享中心。苗天祥所领导的中国财务部主要负责业务支持、政策制定、计划预测、内部控制、税务、审计等职责。在财务部门的领导团队组成中,最短的工作五六年,最长的工作10年以上,合...

    参考资料医药经济;生物技术;技术要闻
  • 建设高效能社区卫生服务团队

    ...高效能社区卫生服务团队。本文试图从人才选拔和培养、领导艺术、医院文化和不断更新理念等诸方面加以阐述相互之间的关系和影响,从而引发一些思考和启迪。【关键词】卫生改革;高效能;团队;启迪2009年是卫生改革的关键...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第10期
  • 党代会报道十二:第三医院党政配合提高整体综合实力

    ...和思想教育,取得了良好效果。二、建立、健全医院党政领导管理机制,以创新的精神加强党组织的自身建设,充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。加强党的领导,必须随着实践的发展,结合医院工作实际...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 浅谈新时期医院人力资源管理

    ...应承担人力资源管理责任。当然,最重要的还是医院高层领导者的重视、支持甚至亲自推动。只有充分理解大人力资源观,才能建立起科学、有效的人力资源系统。某些医院寄希望于参加一两次培训,或请咨询公司在某个操作点...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第7期
  • 专科医院绩效工资改革的实践与探索

    ...考核基数。临床科室通过公开竞聘,实施科主任、护士长领导下的主诊医师、责任护士负责制。  4.2效率优先、兼顾公平,适度拉开差距(起步阶段高低在一倍左右)  分配向临床一线倾斜;向技术、管理岗位倾斜。绩效工资分...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期
  • 罗氏当选道琼斯可持续发展指数超级行业领导者

    ...道琼斯可持续发展指数,被评为医疗行业的新“超级行业领导者”,一举成为全球最具可持续发展潜力的医药公司。道琼斯可持续发展全球指数及泛欧道琼斯STOXX可持续发展指数的评选需要从经济、环境和社会三大方面对公司的...

    医药产业医药经济;环球
  • 朝阳医院患者意见纳入医生绩效考核设监督体系

    ...院长及各职能部门负责人、各科室负责人组成的相关工作领导监督体系。作者:

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 广西:将食品安全纳入政府绩效考核

    ...度推进食品安全工作的深入开展,进一步完善机制,有效领导、组织、指导食品安全工作,各单位要各司其职,主动采取措施,既要抓突发事件处理,也要抓苗头预防,把问题遏制在萌芽状态。要建立长效机制,统筹兼顾,积极...

    健康行业资讯;食品安全;安全快报

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