...剧了医疗服务市场的竞争。完善科室的全成本核算和进行绩效分配是我院采用的重要改革举措。1医院经济管理软件系统开发 实行全成本核算和进行绩效分配需要收集、汇总大量的原始数据,并对它们进行复杂的分成、计算处...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第6期【摘要】目的探讨如何提高护理人员的管理绩效，最大限度的发挥工作积极性。方法对护理人员的护理质量、劳动纪律、护士素质、工作数量等四个方面实施量化考评。结果护理质量得到提高，考评结果与奖金相挂钩。结论量化...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第23期...关于印发辽宁省基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度绩效考核办法(试行)的通知（辽卫发〔2015〕73号）辽宁省卫生计生委辽宁省财政厅文件辽卫发〔2015〕73号关于印发辽宁省基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度绩效考核...
医药产业医药经济；招标采购【关键词】强化公益性质绩效管理临沂市荣军医院是一所直属民政的优抚医院，是差额补助事业单位。在资金投入不足、人才缺乏及设备落后的条件下，如何适应新时期、新形势的要求，快速发展优抚医院，完成为民服务、为民...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第8期...有机结合全国二级和三级公立医院（含中医医院，下同）绩效考核工作，综合考虑县级医院服务能力、区域医疗服务能力评价等内容，按照指标精炼、可操作、可衡量的原则设置评价指标，引导二级及以上公立医院全面贯彻落实...
词条词条；医疗机构管理；法规文件【摘要】医院实施绩效工资制，是医院绩效管理的重要内容，是提升医院管理水平，实现医院战略，有效落实执行力，建立医院公平竞争的人才机制，充分发挥工资作为收入分配的激励作用和调动员工积极性的有效管理工具。【...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第6期卫生技术人员绩效评估是医院人力资源管理的一项重要的基础性工作，也是深化人事分配制度改革的重要举措。建立充分量化、便于操作、富有实效的绩效评估体系，已成为医院人事部门探索思考的问题。本文就卫生技术人员绩...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期...医院医保管理工作带来巨大挑战，如何提升医院医保管理绩效水平，是医院管理的重要工作之一。【关键词】定点医院;医保管理;绩效水平“病有所医是政府提出的社会发展目标，“公益性是新医改指导思想的关键词，医...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第3期【摘要】目标管理为绩效管理提供科学的目标，绩效考核管理为目标管理提供具体方法。本文将上述两种现代管理手段结合使用，试图为部队现代药学全面管理探讨有效管理模式。对于确保药品安全，增强科室竞争力，提高部队...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2008年第8卷第6期...于胜任力的管理在临床医师工作分析、甄选、培训开发、绩效评估方面进行了详细分析，提出运用胜任力来进行医院人力资源管理的方法。 关键词胜任力临床医师人力资源 医学人才在医院发展中的作用日益凸显，拥有人...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期