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  • 军校学员情感体验的调查与分析

    ...苦恼;各年级学员的主要情感体验存在一定差异,高年级的积极情感体验多于低年级,消极情感体验随年级增高而减少;军校学员主要不良情感体验为压抑与紧张。结论军校学员的情绪健康问题不容忽视,应加强对学员的心理素质教育,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2009年第9卷第3期
  • 专家告诫:国内制药企业应积极应对药品不良反应事件

    ...国内药企应当从跨国制药企业的做法中吸取有益的经验,积极主动地应对药品不良反应事件。孙忠实介绍,FDA的药品不良反应监测中心严格规定,所有的制药企业都必须设有一个企业药品跟踪机构,专门负责跟踪药品上市后的疗...

    医药产业药品天地;药界风云;动态
  • 医药企业该如何撬动老员工的积极性呢?

    ...年,老员工可能会有些自己的习惯,做事不再像以前那么积极。此时,该怎样撬动老员工的积极性呢?这要从老员工的心理来分析。老员工之所以在一家药店工作多年,一是对自己的现状尚觉满意;二是对公司的忠诚度较高,不...

    医药产业医药经济;管理
  • 积极抢占基因科技高地

    ...搏、不断创新的科学精神,进一步培养和引进高端人才,积极抢占基因科技高地,助力我省生物技术产业不断发展壮大。由人类与医学遗传学家夏家辉院士创建的医学遗传学国家重点实验室,1991年正式向国内外开放。实验室长...

    参考资料行业资讯;临床快报;遗传与基因组
  • 勃林格殷格翰afatinib获CHMP积极意见

    ...了欧洲药品管理局(EMA)人用医药产品委员会(CHMP)的积极意见。CHMP的积极意见,是基于关键性LUX-Lung3临床试验,这是在携带EGFR突变阳性肺癌患者中开展的迄今为止最大规模的的全球性III期试验,研究结果证实了afatinib在携带E...

    医药产业药品天地;药界风云;新药
  • 对“以人为本,以文化人”的几点思考

    ...院制度文化规范人是重要保证;实行激励管理,调动人的积极性是关键所在。【关键词】以人为本;以文化人医院管理最根本的就是对人的管理。以人为本则是医院文化的精髓。在医院实行以人为本,以文化人的医院文化管理的过...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第3期
  • 不同年资护理人员应对方式的比较研究

    ...护士与低年资护士应对方式差异无显著性,但高年资护士积极应对高和消极应对低的人数明显多于新护士。高年资护士积极应对和消极应对均数与标准差分别高于和低于普通人群,而新护士均在普通人群之内。结论新护士刚刚走...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第17期
  • 积极慎重面对生物育种技术的变革

    ...陈晓亚、洪孟民、沈允钢和林鸿宣等院士和专家呼吁,要积极慎重对待生物育种技术的变革。  中国科学院院士、中科院上海生命科学研究院植物生理生态所研究员林鸿宣,上海交通大学生命科学技术学院教授张大兵,复旦大...

    参考资料医药经济;生物技术;技术要闻
  • 公卫学院学生党支部重读红色经典反观时代精神

    5月25日晚,预防03级党支部积极分子宣讲活动在世纪坛医院教室举行,支部全体党员与积极分子参加了此次宣讲活动。此次宣讲的题目是“重读红色经典”,由积极分子卢新璞和吕海波同学主讲。两位同学在紧张的学习之余,利...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 规范信访工作积极处理医疗纠纷

    ...量内涵水平,对于已经发生的医患纠纷,要及时想方设法积极化解,医院和病人应该为共建和谐社会这一共同目标一起努力。市卫生局办公室王家驹副调研员在会上详细介绍了近几年上海卫生系统受理和解决医疗信访工作的情况...

    参考资料医学教育;校园动态;上海交通大学医学院

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