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  • 北京医改升级版“大尺度”推进五大领域改革

    ...的未来备受期待。升级版方案五大核心问题改革洼地正是分级诊疗体系尚不健全的表现。从格局上看,这份刚刚发布的《若干意见》呈现出了与以往十分不同的鲜明特点:问题导向。经过梳理,北京医改下一步要集中力量解决的...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 天津:减轻就医负担6招欲根治看病难看病贵

    ...。手术实行医师“准入制度”下半年将出台《天津市手术分级管理办法》,推行手术分级管理制度,明确规定不同级别的医师可以施行什么等级手术,无“准入”资格者严禁从事该手术,确保医疗安全。同时倡导小手术在门诊进...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 京24家医院试点护理改革患者满意度影响工资

    ...士绩效考核,患者不满意,将影响护士收入。护理岗位将分级试点医院将从原来的管护士,变成管护理岗位,每个护理岗位均将设定岗位职责和任职条件。例如,今后如果有护士想得到采血室的护理岗位,就可能需要先在其他科...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 实习护士入科岗前培训的实施和效果评价

    ...深刻的影响,然后学习相关护理制度《交接班制度》、《分级护理制度》、《查对制度》等,要求她们把这些制度全部熟悉掌握,待进入临床后要进行考核。  2.2学习护理理念护理是一种服务,护理的核心是关怀。护理学是一...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第18期
  • 做好护理工作,防范护理缺陷

    ...实。让护士牢记查对、抢救、消毒隔离、给药、交接班、分级护理制度,明确自己的工作职责,将其内容一一融入工作中,用理论指导临床护理工作,用实际工作体现护理质量,防范护理缺陷。  3.3提高高危人群的专业素质...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第13期
  • 24医院试点护士管理改革患者满意度影响工资

    ...士绩效考核,患者不满意,将影响护士收入。护理岗位将分级试点医院将从原来的管护士,变成管护理岗位,每个护理岗位均将设定岗位职责和任职条件。例如,今后如果有护士想得到采血室的护理岗位,就可能需要先在其他科...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 上海市杨浦区卫生“十二·五”改革与发展的思考

    ...个社区卫生服务中心中医科);开展社区首诊、双向转诊和分级医疗,形成合理、有序的就医模式,提高医疗资源的使用效率。  3.2.2大力发展护理和康复事业提高公立沪东老年护理院和中原老年护理院服务能力和效率;建立社区...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第1期
  • 持续质量改进是护理管理的核心

    ...,疾病护理常规。3.4制定护理工作作业规范对基础护理分级护理护理文件书写、病区管理、消毒隔离、护理人员三基考核、急救物品、无菌物品等管理程序化,提高运作效果;规定对住院患者护理服务过程的控制,确保患者...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第21期
  • 无锡医药价格改革定“时间表”

    ...本药物,并实现基本药物“零差率”销售;医疗服务实行分级分等定价,并选择部分公立医疗卫生机构开展取消药品销售加成、设立“药事服务费”改革试点工作。■降药价2011年基层医疗卫生机构100%使用基本药物医药价格改革...

    健康行业资讯;专题;药品价格
  • 2016年北京市人民政府关于印发《北京市城市公立医院综合改革实施方案》的通知

    ...投入机制改革上取得突破,持续推进人事薪酬制度改革和分级诊疗制度建设,发挥人才培养、学科发展和信息化建设支撑作用。(二)基本原则1.坚持政策联动。将公立医院综合改革纳入全市医药卫生体制改革统筹安排,推进医疗...

    医药产业医药经济;招标采购

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