【摘要】随着军队精简及体制改革，文职护士越来越少，与医院的不断发展和壮大形成矛盾，为确保医疗卫生后勤保障，大批聘用护士进入军队医院，成为护理队伍建设的主力军。我院对聘用护士经过6年的管理实践，形成了“...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期【摘要】目的探讨聘用护士岗前培训的方法。方法丰富培训内容，改进培训方式和考核方法。结果全面提高了聘用护士的综合素质和临床适应能力。结论完善岗前培训，有利于聘用护士综合素质的提高，是培养合格护理人才的重...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第6期【摘要】为了提高急诊护士在应激环境下的急救护理技能，我们采用直观教学法、临床教学法、情景模拟教学法三种教学方法。三种教学法不仅体现了理论与实践相结合的原则，还通过急救场景的设计，提高了急诊护士在应激环...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第6期【摘要】运用PDCA循环对我院新招聘的合同护士进行职后的临床理论及基本操作技能培训，使她们的临床理论及基本操作技能合格率由入院时的56%上升至93%，从而达到了规范这些护士的操作流程和相关理论概念的目的，解决了我...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第4期【关键词】教师资源;新护士;培训 本院骨科是全军骨科中心，2006年挂牌成立“附属骨科医院后，床位由150张逐渐扩展到目前的425张，护士由32人增加到156人，护理单元由4个增加到9个。新护士的大量引进，增加了护理安全管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第6期...的护理人员月度奖金分配方案，使指标体系能够重点反映护士的月度工作情况。【关键词】绩效考核;奖金分配目前，随着护理事业的快速发展，护理工作在整个医疗过程中发挥着重要的作用，护理服务质量直接影响医院形象和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第19期【摘要】介绍自1999年以来我院儿科护士运用目标教学方法带教实习护士50名的方法及体会。采用阶段性多样化教学手段带教，将带教内容从四方面进行考核评定。通过考核及临床工作实践，成绩说明运用目标教学方法，采用阶段...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第17期；医学教育【关键词】合同护士；带教能力；培训；考核合同护士的增多,给承担着大量临床护理实践任务的教学医院带来了挑战［1］。合同护士多为从护士学校毕业即工作的大专、中专护士，带教意识薄弱，本身还需要进行临床专业知识...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第1期...试，以期达到了强化护理管理职能、提高护理服务质量和护士综合素质、提升患者满意度的目的。【关键词】基础护理;优质护理;护理管理 为推进“优质护理服务示范工程活动，在扎鲁特旗人民医院深入开展实施优质护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第24期...pecialistskilltraining;qualitynursingservices 近年来，针对军人护士逐渐减少、招聘护士变更流动频繁、护理队伍成分新、专业技术水平参差不齐等状况与学科越来越细、科技含量越来越高等现实要求形成较大差距的特点[1]，解放军第...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第2期