...奖金分配过程中，一般还要进行科室二级分配，科主任、护士长根据工作任务、岗位技术含量。表现优劣、贡献大小等量化指标，对职工个人进行再次分配，为保证分配计算的准确性和合理性，医院财务人员应配合科主任、护士...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第8期...经过3个月的考察，全部转为正式科级干部。根据科主任护士长的提议确定各科人员数额和名单，征得职工同意后，组成新的科室。原则上大夫不能少于5人，护士不能低于8人，当时人员不够的用大中专毕业生补充。对于各科人员...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第5期...《中华人民共和国执业医师法》《医疗机构管理条例》《护士条例》，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。（四）违反《中华人民共和国药品管理法》《医疗器械监督管理条例》，违法违规采购或使用药品、设备、器械...
词条法规文件；医疗机构管理...力群体的共同作用。如实施某项医疗工作任务，有医生、护士的作用，有医技人员的作用，还有管理人员、工勤人员的协同;是一种有赖于不同部门、不同专业、不同学历人资组合的复杂人力结构群体效应。组合该入力群体的不...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...、业务副院长、后勤副院长、党委书记、临床科室主任、护士长、医教科科长、护理部主任等等。不同的职位人员提出不同的职位品格要求，并进行品行细节量化。职位品格标准不仅是考评依据，也是选拔、培养后备干部的标准...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...师22人，副主任/主任护师37人，主治医师及以上职称6人，护士长20人，护理部主任/分管副院长5人，医师6人，均为临床或社区工作者，无高校教师资格证书，兼职任教时间均不足3年。 1.2调查方法采用自行设计的调查问卷，包...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第21期...式和服务模式改革国家试点工作，组建由全科医生和社区护士、公共卫生医生或乡村医生等人员组成的全科医生团队，逐步推行全科医生(团队)与城乡居民建立稳定的契约服务关系。组织开展乡村医生签约服务试点。制定鼓励基...
医药产业医药经济；招标采购...管理，自愿无偿献血占临床用血比例达到99%。进一步扩大护士队伍数量，调整结构，改善素质，建立和完善分级护理制度，提高护理质量和技术水平。开展大型医院巡查，积极探索建立医院评价体系和评价制度，筹备医院评审评...
医药产业行业资讯；业界动态...》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗机构管理条例》及其《实施细则》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《消毒管理办法》和《医院感染管理规范》的有关规定，分析存在的问...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第6期...奖金分配过程中，一般还要进行科室二级分配，科主任、护士长根据工作任务、岗位技术含量、表现优劣、贡献大小等量化指标，对职工个人进行再次分配，为保证分配计算的准确性和合理性。医院财务人员应配合科主任、护士...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第10期