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  • 公立医院逐利轻公益将夯实基层医疗队伍

    ...研究室社会发展司司长、长期研究医改朱幼棣和广东省卫生厅副厅长廖新波一同探讨。探因公立医院逐利轻公益据悉,这次是国家卫生行政部门近年来首次以“紧急通知”文件形式严控公立医院扩张。其中明确:每千名常住...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 浅析城市社区健康教育与促进

    ...城市居民健康教育需求大大增加。政府加强城市公共卫生体系建设与培育扶持,为城市社区健康教育与健康促进发展创造了良好机遇。即大力开展社区健康促进活动,才能提高社区居民健康素养和健康责任感,养成良好...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第12期
  • 专家表示可建各级医院公共预约网络

    ...一。而“挂专家号”就更是难上加难。为解决这一问题卫生部日前发布《关于在公立医院施行预约诊疗服务工作意见(征求意见稿)》,规定从今年10月起,我国所有三级医院都要开展“免费”预约诊疗服务,二级医院也要...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 医院人力资源管理的思考

    ...点,因此,在新时期,必然存在落后制度缺陷,每一次卫生改革都是一次尝试,没有完全地定型于某一医疗卫生制度,这就决定了医疗市场不规范性,新思维与旧传统并存现象使人力资源管理也出现了一定局限性与制约...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第5期
  • 汝南县人民医院人力资源现状分析及探讨

    ...生出版社,2008:101-102.  2马振江.河南省乡镇卫生院人力资源配置研究.中国卫生资源,1999,2(1):17-18.  3新华社.1000人平均不到一个护士-专业护理人员紧缺.职业教育研究,2005,10(11):134.  4马振江,李晓斌.河南省卫生资源配置...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第5期
  • 【两会聚焦】吴明访谈录:解决看病难看病贵不能仅靠公立医院改革

    ...医疗保障水平不高,公立医院激励机制方面问题,医疗资源配置和医疗服务系统问题等等,不是仅仅靠公立医院改革就能解决。所谓公益性就是公共利益,也就是全体老百姓利益。全体或大多数老百姓利益实现了,...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 药物经济学发展期待提速

    ...转型,人类对医疗卫生服务需求不断扩大,国民经济资源配置卫生领域比重不断增加。在这种情况下,如何使有限卫生资源发挥最大作用,药物经济学应运而生,并对发展医药产业、合理价格机制、制定医保目录以...

    医药产业医药经济;分析与评论
  • 现场调研、科学诊断,强化医院人力资源管理——河南某二甲医院人力资源管理状况调查及分析

    ...科室50余个,开设病床700余张、5个门诊部、1所分院、1处卫生技术培训中心,集医疗、预防保健、计划生育、科研、教学、急救和社会服务为一体现代化综合性医院。医院现有正式员工800人,其中中级专业技术人员350人,副高...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第8期
  • 专业医师队伍建设和管理中存在的问题及对策

    【摘要】本文对上海市急救医学、精神卫生及康复医学等三支专业医师队伍进行现状分析,针对专业人员素质参差不齐、分布不均衡、专业培养不尽规范和人事政策不配套或支持力度不足等共性问题,提出了相应对策。  【...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期
  • 急救资源如何一盘皆活?合理分流患者是关键

    ...被大量转发,并引发社会各界讨论与反思。根据北京市卫生局医政处监测显示,全市66家三级医院中半数存在急救床位紧缺问题。12月10日,北京市卫生局发布《关于进一步加强医疗机构急诊工作通知》,通知提出,开放...

    医药产业行业资讯;业界动态

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