...人员编制，实行人员聘用制，建立能进能出和激励有效的人力资源管理制度。要明确收支范围和标准，实行核定任务、核定收支、绩效考核补助的财务管理办法，并探索实行收支两条线、公共卫生和医疗保障经费的总额预付等多...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...人员编制，实行人员聘用制，建立能进能出和激励有效的人力资源管理制度。要明确收支范围和标准，实行核定任务、核定收支、绩效考核补助的财务管理办法，并探索实行收支两条线、公共卫生和医疗保障经费的总额预付等多...
医药产业医药经济；中医药行业...部署，扎实推进。卫生、编制、发展改革(物价)、财政、人力资源社会保障、中医药等有关部门要按照职责分工密切配合，并加强对地方的工作督导。要加强对改革试点进展情况和效果的监测评估、考核，及时协调解决试点中遇...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...项制度才能促进工作的改进和提升;同时科学合理地安排人力资源，认真落实奖罚制度。消毒供应的质量直接影响医疗护理质量和病人的健康状况,为了增强供应管理的规范性,我科实行制度化管理,制定切实可行的规章制度,责任明...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第14期...人员编制，实行人员聘用制，建立能进能出和激励有效的人力资源管理制度。要明确收支范围和标准，实行核定任务、核定收支、绩效考核补助的财务管理办法，并探索实行收支两条线、公共卫生和医疗保障经费的总额预付等多...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...委（省医改办）、省编办、省发展改革委、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省食品药品监管局、省物价局、省中医药管理局等省医改领导小组成员单位要按照职责分工，密切配合，共同落实好各项改革任务。（三）强化宣传...
医药产业医药经济；招标采购...署，扎实推进。卫生、编制、发展改革（物价）、财政、人力资源社会保障、中医药等有关部门要按照职责分工密切配合，并加强对地方的工作督导。要加强对改革试点进展情况和效果的监测评估、考核，及时协调解决试点中遇...
词条法规文件...署，扎实推进。卫生、编制、发展改革（物价）、财政、人力资源社会保障、中医药等有关部门要按照职责分工密切配合，并加强对地方的工作督导。要加强对改革试点进展情况和效果的监测评估、考核，及时协调解决试点中遇...
医药产业医药经济；招标采购...院在拥有充分选择自由的同时只能依靠自身的竞争力获得人力资源，而不能靠行政权力束缚医生。在自由执业状态下，医生和医疗机构之间是一种契约式合作关系。医生可以到医院接诊获得分成，也可以开诊所，介绍需要住院或...
医药产业行业资讯；业界动态...本市自2008年整合公立医院组建医疗集团以来，针对医师人力资源发展现状存在着数量配置不平衡、地区配置不平衡、整体素质不高和结构不合理等因素，加快人才队伍建设与发展步伐，积极探索和做好新形势下医院人力资源管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第6期