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  • 阻碍基层医疗机构护理发展的几个问题

    ...者去完成。本文从基层医疗机构定位性质、运行机制、医院管理者执行力以及护理人员本身等方面分析阻碍基层医疗机构护理发展几个因素,呼吁从国家卫生政策转变、政府加大投入、管理者水平提高及加强医务人员...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第7期
  • 浅析医务人员收受药品、器械回扣问题的成因及对策

    ...工作专项治理重点,药品、器械回扣等不良现象亦作为医院行业作风整顿重中之重突出出来。本文专门就此进行了初步剖析,并结合本单位有关经验,提出了一些防范建议,仅供大家商榷。1主要特点新历史条件下,医院...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第2期
  • 以人为本是现代医院管理的核心

    ...生改革不断深化,在面临着前所未有挑战和机遇中,医院只有积极推进改革,才能不断增强自身活力。尤其是管理者要真正转变观念,解放思想,树立以人为本管理模式。医院主体是人,关心职工切身利益,注意职工思...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2006年第6卷第7期
  • 2015年甘肃省关于完善公立医院药品集中采购工作实施意见问答

    2015年甘肃省关于完善公立医院药品集中采购工作实施意见问答一、问:《实施意见》出台背景是什么?对进一步深化医改有什么重要意义?答:完善药品集中采购工作是深化医药卫生体制改革重要内容和关键环节。按照中...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 中国药业追问2008系列报道之三让繁荣照进现实

    ...开来。许松青:在中国药品销售中,大部分销售额是在医院渠道实现,因此,第一终端历来是医药工商企业鏖战主战场,但这一市场竞争中存在关系营销令众企业甚感无奈,而“医药分开”政策推进有望打破这一僵局...

    医药产业医药经济;分析与评论
  • 医院人才的显性流失与隐性流失

    医院人才显性流失与隐性流失(pdf) 摘要:医院人才流失方式有两种,显性流失与隐性流失。本文分析人才流失两种方式表现形式、区别、联系、原因分析及对策。管理者要警惕人才显性流失,更要重视隐性流失。通过...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第8期
  • 论乡镇卫生院的软实力建设

    ...中坚,当前乡镇卫生院在打造硬实力同时,要着重加强医院软实力建设。本文主要从打造先进医院文化、塑造良好医院形象、建设一流医院管理、培育优秀医院人才、营造强大医院凝聚力、构建和谐医患关系几...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第3期
  • 治理会计核算失真原因及措施

    ...院学报,2004,4.  作者单位:262500山东青州,青州市人民医院作者:郇庆德,邱道芸

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2009年第9卷第8期
  • 疗区护士长业务管理工作

    ...,勇于探索和进取。【关键词】护士长管理护理质量现代医院实行护理部垂直管理体制中,护士长是承上启下中间环节,是医院技术中骨干,是专科护理业务带头人。护士长不仅自己业务水平要领先,而且还要抓好本科...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第18期
  • 用科学发展观来打造科室创新型团队

    【摘要】建立一支创新型科室团队是医院可持续发展必须,也是当下卫生体制改革要求。本文就科室建设对医生和医院发展重要性进行了阐述,并提出建立创新性科室策略,以期为医院科室建设发展起到促进作用。【关键...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期

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