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  • 关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见

    ...gbùhélǐzēngchángderuògànyìjiàn基本信息:《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》由国家卫生计生委、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国家中医药管理局于2015年10月27日国卫体改发〔2015〕89号发布...

    词条部门规章
  • 用4R管理模式提高医院的执行力

    【摘要】如何将医院的各种计划、方案贯彻落实下去是管理实践中的一道难题,本文讲述如何用4R管理模式[R1(Ready-all)——执行的计划与预算系统;R2(Responsibility)——执行人的岗位职责系统;R3(Review)——执行效果的检...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第9期
  • 2013年天津市人民政府办公厅关于区县公立医院综合改革的指导意见

    2013年天津市人民政府办公厅关于区县公立医院综合改革的指导意见各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为进一步深化公立医院综合改革,更好地为人民群众提供基本医疗卫生服务,根据《中共中央国务院关于深化医药...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 浅谈医院奖金分配中出现的问题及其对策

    【关键词】医院奖金分配奖金分配是医院财务管理的重要组成部分,也是医院改革的重点和难点。完善的奖励制度不仅能满足个人不同程度的物质和精神需要,有效激发人的潜在的创新动力,对于提高医院整体效益,增强医院的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2009年第9卷第1期
  • 浅谈医院人力资源的管理创新

    ...建立一个良好的用人机制,实现管理的创新。本文通过对医院人力资源现状分析,提出了几点医院人力资源管理方面的创新建议。  【关键词】医院;人力资源;管理创新在激烈的卫生市场竞争中,卫生人才作为一种重要的资...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第9期
  • 五部委要求做好公立医院改革破除以药补医

    ...国务院医改办等五部委日前联合印发关于做好2012年公立医院改革工作的通知。通知指出,2012年所有公立医院改革国家联系试点城市均要探索采取调整医药价格、改革医保支付方式和落实政府办医责任等综合措施和联动政策,破除...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 人事分配制度改革初探

    【摘要】人事和分配制度改革作为医院改革的核心内容,一直是关注的焦点,分配制度与医院发展和人力资源开发战略紧密联系在一起,建立公平合理的薪酬分配体系医院管理中显得尤为重要。本文通过对本院劳动人事及分配...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期
  • 2015年国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见

    ...生计生行政部门或专门的公立医院管理机构制定绩效评价指标体系,突出功能定位、职责履行、费用控制、运行绩效、财务管理、成本控制和社会满意度等考核指标,定期组织公立医院绩效考核以及院长年度和任期目标责任考核...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 青岛医改提34条措施鼓励二次议价

    ...新的就有15项,落实国家部署医改任务有19项。控制公立医院医药费用在公立医院改革方面,按照国家卫生服务体系规划及卫生资源配置标准,制订我市区域卫生规划与医疗机构设置规划,明确公立和非公立医疗资源的数量、规...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 民营医院人力资源管理存在的问题及对策——基于南阳天山妇科医院管理模式研究

    ...益事业的医疗机构出现了非营利性和营利性的布局。民营医院的出现,打破了公立医院一统天下的垄断局面,趋向建立市场机制,给整个社会和医疗市场带来了巨大冲击。然而,在民营医院的发展过程中,客观上还存在许多问题...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期

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