【关键词】平衡记分卡 医院绩效评价 平衡记分卡（Balancedscorecard）作为一种战略管理和绩效评价工具已为国内外众多企业所采用，并取得了良好的效果。本文试图将平衡记分卡引入医院管理，构建全新的医院绩效评价体系...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2007年第6卷第9期【摘要】军队医院会计采用收付实现制和权责发生制的双轨管理模式进行核算已经实施多年，而目前，全军各医院正在全面实行全成本核算，对收入、成本的归集也越来越严格，医院的会计核算也越来越接近企业会计的核算模式...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...试、函授学习和各类培训同时，有计划地选配人员到上级医院进修。凡通过国家职业药师考试者，奖励资料费300元，对学习成绩突出者，优先选送进修。1.2.3鼓励学术讨论规定初级职称：药剂士（或相应职称）在任期内在公开杂...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2008年第8卷第6期...、涉及面广，护理服务的质量直接影响到患者的满意度和医院的声誉。而护理质量的高低不仅取决于护理人员的素质，而且依赖于护理管理的水平［1］。为了加强护理管理，提升护理服务，我科从2006年以来实行了护理人员绩效...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第23期...研究;护理人员 护理人力资源管理,是创立并维护一个医院良好的内部环境,使在这个环境中工作的每一个护士都能有效地发挥自己的主观能动性,以达到团体的共同目标。激励作为一种调动人积极性的重要手段,应贯穿于护理管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第2期石河子人民医院3年住院部分绩效评析(pdf) Analysisandevaluationof3yearsperformanceoftheinpatientdepartmentinShihezipeople’shospitalYuhongLiua,JingjingWeibAbstractOBJECTIVETocollect2002～2004years’performancesoftheinpatientdepartmentinShihezipeople’shospital,andanalyzethechanget...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期【关键词】麻醉科 麻醉科是医院的重要组成部分之一，具有人员相对短缺、工作时间长、劳动强度大、职业风险高等特点。由于历史原因造成工作积极性不高、怕担风险，形成出工不出力、分钱大家拿的现象，制约了麻醉科...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第8期...领域的研究热点，是一种新型的人力资源分析评价方法。医院要发展，人才是关键。文章在总结相关研究的基础上，对胜任力理论在医院人力资源管理中的应用进行了探讨。【关键词】胜任力;胜任力模型;医院管理 近40年来...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期【摘要】内部审计在医院基建发挥了一定的作用，但是其考核体系不科学、不完善，抑制了内部审计的功效。笔者从基建及内部审计的特点入手提出完善现有考核体系的建议，促进内部审计发挥更大作用。【关键词】内部审计；...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第6期...】随着医疗信息技术的快速发展，统计信息成为综合评价医院各项工作的数量、质量，制定医院的工作计划和发展规划的主要依据和不可缺少的重要手段，也是医院信息反馈的中枢。统计信息是医院科学管理的依据，是医疗质量...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第9期