【摘要】行政管理人员的工作成绩和奖金在医院一直是一个比较敏感的问题，管理人员奖金每月都是固定的，与工作绩效无关，这就造成管理人员工作积极性低，影响工作质量，为了解决这一问题，本文提出：把管理人员奖金分...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2006年第6卷第9期【摘要】医院建设和发展必须与社会主义市场经济体制相适应，必须以满足广大人民群众不断增长的医疗健康需求为目标，而目前存在着医疗卫生服务逐步走向商业化、市场化的服务方式，医疗服务的公平性下降和卫生投入的宏...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2006年第6卷第5期...异，在此进行简要比较（主要针对公立医疗卫生机构，如医院）。 3.1人力资源管理机构与机制的设置西方在医疗卫生机构内有较为健全的人力资源开发部和一套完整的管理机制，负责整个人力资源的规划、开发和使用，涵盖...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期【摘要】美学在医院管理中越来越被人们重视，它的作用逐渐凸显。美感能够影响人的心理和生理机能，那么，美化社会生活、美化环境、美化医院、和谐人与人的关系也就成为保障人们健康的重要方面。本文结合美学在精神病...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...义市场经济和卫生事业改革的不断深化，成本核算已成为医院管理的一种重要手段。通过成本核算，强化医务人员的成本意识，充分利用现有资源开源节流、降低成本、增收节支，对医院本身和卫生事业来说，不仅具有十分重要...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第2期...，3:18-19.（编辑建伟）作者单位:116600辽宁省大连市开发区医院护理部作者：纪春丽应琪
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第6期...着我国市场经济体制的建立和完善，国有企业所属综合性医院如何面对市场提高自身核心竞争力，作为第一资源的人力资源管理中改革，其人事用工制度至关重要。本文针对企业医院用工制度中存在的问题，结合实际提出了具体...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第9期；医院管理【摘要】医院后勤管理是一项复杂的系统工程，是医院医疗、教学、科研的重要保障，在医院的建设和发展中扮演着重要的角色。在深化医院内部体制改革中，后勤管理改革成为医院管理改革的核心要求之一。本文对龙岗区公立...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第10期...工的切身利益，牵一发而动全身，敏感度较大，目前，在医院现行的奖金分配制度中多以经济指标为主决定奖金的分配，这种分配制度已经暴露出很大的弊端，甚至影响到医院的健康发展。因此，对医院原有奖金分配制度弊端进...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期【摘要】为了进一步深化医院内部分配制度改革，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制，按照中组部、卫生部、人事部关于深化卫生事业单位人事制度改革的有关精神，医院对管理和技术骨干实行...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第9期