...心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度。是基层医院管理者面临的一项重要工作，常熟市第三人民医院在这方面作了一些有益的探索和实践，希望能够促进公立专科医院的长期健康发展。【关键词】医院;绩效工资;改革...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期现阶段，我国的医院特别是国有医院的人力资源管理还留有很重的计划经济痕迹，还处于传统的人事管理阶段，医院人事部门仅仅是一个行政服务部门，没有自己的职能，这很大程度上影响了医院的发展和整个医疗卫生队伍素质...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医药杂志；2005年第5卷第1期；医院管理...峰靳万庆2010年2月，卫生部等部门联合制定了《关于公立医院改革试点的指导意见》。《意见》指出要深化公立医院人事制度和收入分配制度改革，完善分配激励机制。为此，黑龙江省齐齐哈尔市中医医院在积极推进改革的进程...
医药产业行业资讯；业界动态...场经济环境下的经济主体有效益才能生存、发展［1］，医院也不例外，因此探寻合理有效的绩效激励制度是医院发展首先面临的课题。效益要靠实干，但是一套科学的、适合医院自身实际的绩效分配方法也能够“算”出效益来...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第4期...的自然资源较低，政府对医疗的投入资金有限。如何执行医院可持续发展战略，医院有效利用有限资源，科室绩效审计工作很重要。【关键词】绩效;资金;审计 Hospitalneedseffectiveuseoflimitedresourcestocarryoutperformanceauditdepartment ...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期【摘要】军队医院会计采用收付实现制和权责发生制的双轨管理模式进行核算已经实施多年，而目前，全军各医院正在全面实行全成本核算，对收入、成本的归集也越来越严格，医院的会计核算也越来越接近企业会计的核算模式...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...效益的前提下，建立有效的激励机制，实现可持续发展是医院改革发展的一大课题。借鉴企业经验，推行经济增加值(EVA)考核制度，要从组织和思想上进行支持，配合机构重组和岗位竞聘，科学准确地进行岗位评价和定岗定级工...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第5期...电(记者杜燕)北京市医管局今天公布了首次调查21家市属医院患者满意度测评结果，显示综合满意度平均达到87%。据悉，今后，北京市医管局将每季度对21家市属医院进行一次满意度评价工作，结果定期公布并挂钩医院年度绩效。...
医药产业行业资讯；业界动态...综合司2022年11月22日国家卫生健康委办公厅关于印发公立医院高质量发展评价指标（试行）操作手册（2022版）的通知国卫办医函〔2022〕335号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：为落实《国务院办公厅关于推...
词条词条；法规文件；医疗机构管理...】随着医疗信息技术的快速发展，统计信息成为综合评价医院各项工作的数量、质量，制定医院的工作计划和发展规划的主要依据和不可缺少的重要手段，也是医院信息反馈的中枢。统计信息是医院科学管理的依据，是医疗质量...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第9期