【摘要】河南某二甲医院医院创建于1948年，经过近60年的艰苦奋斗，现已发展成为管理、临床、医技科室50余个，开设病床700余张，集医疗、预防保健、计划生育、科研、教学、急救和社会服务为一体的现代化综合性医院。为达...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第8期...素理论将14个观察因素分为保健因素与激励因素两类。将医院职工从年龄、性别、收入水平、技术等级、职业类型、组织水平、工作现状（能力与挑战）等角度分为不同的群体进行研究。结果发现：该医院整个职工群体较一致的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第7期【摘要】随着医疗改革的深入进行，医院的经营方式应当适应医改的形势和现代人的生活节奏，为此分别从门诊就医环境、医患关系模式、正确协调“管”、“医”、“患”三者关系、利润的合理分享以及绩效管理等五个角度加...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期...了系列调整，有效扭转了以往“重医疗、轻预防或向医院方向发展的倾向，步入了基本公共卫生服务和基本医疗服务并重的发展轨道。 1.1调整内设机构按照“两科一办的设置思路，对基层医疗卫生机构内部科室进行调...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第7期...层医疗卫生机构偏离公益性方向，产生很多问题。强化了医院的逐利性，加重了群众不合理的负担。基本医疗卫生服务具有公共产品的性质。保障基本医疗卫生服务是政府责无旁贷的职责。但一个时期以来，由于政府缺位、失位...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...-0091-022003年是全国贯彻落实十六大精神的开局年，是实施医院“十五”改革与发展计划的关键一年。面对新形势和新任务，坚持改革与创新，进一步解放思想，与时俱进，抢抓机遇，走高质量特色发展之路，增强医院的综合实力...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医药杂志；2004年第4卷第1期；医院管理【摘要】总结现代医院人力资源管理的特点以及现状、问题,提出创新医院人力资源管理的设想。【关键词】医院;人力资源;资源配置;激励机制 医院作为知识密集型的服务群体,人才成为医院可持续发展的根本保证,人力资源与知...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期护士收入挂钩患者满意度24家大医院试点护士岗位管理改革护理岗位将分类分级昨日，记者从市卫生局获悉，包括协和医院、友谊医院、宣武医院在内的24家大医院将试点护士岗位管理改革，不同的护理岗位将设立不同“准入门...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革河北省人民政府办公厅关于印发河北省2013年公立医院改革试点工作实施方案的通知（冀政办函〔2013〕27号）各设区市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府有关部门：《河北省2013年公立医院改革试点工作实施方案》已经...
医药产业医药经济；招标采购...国政府网消息，日前，国务院办公厅印发《关于县级公立医院综合改革试点意见》的通知，《意见》要求，加强以人才、技术、重点专科为核心的能力建设，统筹县域医疗卫生体系发展，力争使县域内就诊率提高到90%左右，基本...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革