...越来越高等现实要求形成较大差距的特点[1]，解放军第474医院自2010年3月以来，以优质护理服务活动开展为契机，以提高护理人员整体素质为目标，开展系统技能培训，收到良好效果。 1一般资料 本院是三级甲等解放军中...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第2期...，胡亚英等人［3］在上海用问卷调查的方法随机抽取在医院工作1年以上的206名护士进行研究表明，护士工作满意度总分为21.00分，有106人(51.4%)高于平均均数,100人(48.5%)低于平均均数。袁璐［4］等于2003年对从事特需医疗服务工作...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第4期...事业面临着前所未有的发展机遇与严峻挑战，这一切都对医院的管理者提出了更新更高的要求［1］。若想在竞争中求生存、求发展，必须尽快转变管理理念，采取科学管理方式，借鉴企业管理理念，实施人本化管理模式，以提...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第12期【关键词】心脏外科;管理;建设手术室是医院重要的部门，是医护人员共同为患者进行手术、诊疗、抢救的重要场所，心脏外科手术在综合手术室是专业性强，手术风险高的手术，随着医学的发展和新医疗新技术的应用，手术的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第16期...Keywordsintensivecareunit;digital;apply数字化管理已经成为现代化医院的一个重要标志[1]。数字化是指运用数字化医疗设备、计算机网络平台及各类应用软件，采用最优化的工作流程，系统、及时、准确、便捷地对临床医疗、护理服务和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第9期...中国医疗改革还需更为深刻地转变。 在北京大学第三医院行政楼，有一间不起眼的办公室，门口标牌显示的是医院的医保办，但实际上这里还是北京DRG-PPS项目组（疾病诊断相关分组预定额付费制的缩写）的大本营。从今年8...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部...力。要让每个护士找准自己的位置为集体贡献力量，树立医院和护理集体利益永远至上的观念，倡导必要时甘当配角的境界，培养为了集体利益必要时可以牺牲自我利益精神。要围绕奋斗目标强化具有共同意识和成功意识的群体...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第21期【关键词】合理化；资源分配；医院；人员开发；分析；措施SWOT分析法又称态势分析法，它是通过对企业内部的优势（strength）、劣势（weakness）及外部环境的机会或机遇（opportunity）、威胁（threats）的动态综合分析来确定企业...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第11期...。60岁以上的老人已达2万人，辖区医疗资源丰富，有浙一医院、浙二医院、市三医院、虹桥医院、浙一分院，辖区居民看病方便，只要步行15min即可到达省、市、区级及民营任一家医疗机构，浙二医院与市三医院已成为小营街道...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期【摘要】笔者在新加坡国立大学医院(NUHS)儿科工作近三年，对新方儿科护士的心理压力有所了解。本文通过对国内与新加坡儿科护士工作环境和心理的阐述，介绍了双方心理压力来源的不同点。【关键词】儿科护士;心理压力;来...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第20期