...这在各个医院是大同小异的。这些岗位的比例系数是0.8。医护人员是医院的主体，收入与工作量和质量挂钩是正常的，因完不成绩效与门卫相比没有道理。医生叹息对簿公堂属无奈“你们为什么不能完成医院的任务呢？如果完成...
健康行业资讯；专题；商业贿赂与医疗腐败...用制、中层管理岗位聘任制，在成都市第一人民医院试点医护人员岗位绩效分配制，在成都市妇女儿童医学中心试点新型医院运营管理模式，全面推进医院人事分配制度改革。昨日，成都市第一人民医院院长顾兴平在接受采访时...
健康行业资讯；医疗动态...织了服务礼仪知识讲座，进行了医患沟通技巧训练，规范医护、急诊工作中的服装，从言语中、行动上努力做到，急病人所急，想病人所想，帮病人所需，力求每个医护人员，在与病人短暂的接触中，给病人留下良好的印象。 ...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学实践杂志；2005年第4卷第7期；医院管理...入新址，医疗环境发生了很大的变化。随着医院大发展，医护人员数量也迅速增加，全院职工已达到三千人左右，为每个医护人员建立卫生技术档案的工作量是非常大的。档案工作细仔繁琐，建立卫生技术档案必须经过核对，取...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第9期...半以上。此外，县财政每年安排200万元专项资金用于培养医护人员和奖励优秀人才。绩效工资比例的确定并不困难，而问题的关键则是对医生的工作进行评估。但医学本身高度专业和复杂，医生的工作态度、业务水平等很难用外...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...家庭”，关系错综复杂，护士长要处理和协调好科主任、医护、医患、工勤人员之间以及与其他科室、部门之间的关系。沟通是桥梁，沟通及时，能消除很多误会和解决许多问题。 改革意味着利益的重新分配，每个人在同一...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第5期...。根据县级医院功能、工作量和医院级别所应配备的床位医护人员比例等因素，科学合理确定人员编制。县级医院按国家确定的通用岗位类别、等级和结构比例，在编制规模内按照有关规定自主确定岗位。逐步变身份管理为岗位...
医药产业医药经济；招标采购...册工作实施方案（试行）》，其中规定，从明年起，社区医护人员将统一接受岗位培训，以提高他们的综合素质和技术水平。北京市卫生局科教处处长吕一平表示，培训成绩将纳入社区医生工作绩效考核。 据了解，培训...
参考资料医学教育；科教新闻...疗服务质量的一种成功手段，根据不同的疾病过程来设计医护人员每天所有要完成的任务，缩短住院时间，平均降低住院费用，多收患者，保证医院的利益和发挥军队医院的特殊作用。 作者单位：841700新疆马兰，解放军第546...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第12期...条线的模式，体现不了绩效，做多做少工资差距都不大，医护人员没有积极性。比起德胜社区卫生服务中心，月坛社区卫生服务中心却是另一番景象。这家看上去装修有些简陋的社区医院，中午时间大厅里还排满了挂号的患者。...
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