...选择，择优聘用，促进人力资源的优化配置。 其次，加快分配制度改革，推行工资收入与医院效益和员工实际贡献挂钩的分配制度。实行岗位工资制，调整内部岗位等级和薪酬标准，向优秀人才和关键岗位倾斜，以激发员工...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期...文素质教育是为了更好地满足患者的需求随着生活节奏的加快、竞争的日益加剧，人们的身体、心理疾病的发生率在不断地增加。随之患者的需求也转向期望精神方面的满足。除躯体健康之外，他们要求提供改变有害健康行为和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第9期...生机构活力的奖惩机制，调动医务人员工作积极性。加强人才培养，进一步提高基层的服务能力和水平。2.大力推进医生签约服务工作。制定《甘肃省乡村医生签约服务工作指导方案》，以乡村医生和社区医生为主体，采取签约...
医药产业医药经济；招标采购...议，围绕医院的新一轮发展，医院文化建设和学科建设、人才培养等重大问题进行专题讨论。会议以邓小平理论和科学发展观为指导，明确了坚持科技兴医、人才强院，以文化人的战略思想，会上制订了包括医院3年文化建设和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第10期...层了解社区卫生服务、医疗保障等情况，要求深化改革，加快发展。吴仪同志亲自推动新型农村合作医疗、城市社区卫生服务、重大疾病防治以及深化医药卫生体制改革等重点工作。国务院发布实施《卫生事业发展“十一五”规...
医药产业行业资讯；业界动态...区卫生服务（一）明确总体目标完善政策，推动落实，为加快发展速度，提高发展质量，深化城市卫生体制改革，实现2010年社区卫生服务发展目标奠定制度基础。（二）抓住关键环节1、提高认识。推动各有关方面充分认识发展...
医药产业行业资讯；业界动态...科;率先开展了争创“全国百姓放心医院”活动，进一步加快我院改革步伐，加强医院管理，改善医院新环境，提高我院的整体形象，并力争于2006年摘取全国“百姓放心示范医院”的牌子。 4.2.2积极开展生动新颖的主题活动...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第9期...39个护理单元，门诊6个护理功能区，876名护理人员。为了加快高级护理人才梯队的建设，我院采取了护士长竞争上岗的方法，重点培养高学历、高水平的年轻护理人才。1竞岗的意义和必要性1.1推行护理管理机制改革的需要随着...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...化民营医院，在开业近半年时间里，我们迅速统一思想，加快完善医院管理体制，落实了各科室规章制度，走企业化管理的全新之路，医院整体运行良好，门诊及住院病人每月都有明显上升趋势，医疗质量趋向稳定，现就我们如...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期...重的方针，保持医改基本政策的连续性和稳定性，着力在加快健全全民医保体系、巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制、积极推进公立医院改革三个方面取得重点突破，统筹推进相关领域改革，保持医改良好势...
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