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  • 门诊分诊护士的素质要求

    ...、优美的语言可以治病,反之则可以致病。这要求护士要加强心理控制,培养自制力,做到急事不慌、纠缠不怒、悲喜有节,保持稳定愉快的情绪,既有利于自身工作,又有利于医院的声誉。总之,分诊护士需要极具爱心、细心...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第8期
  • 大华医院非编制人员现状浅析及管理方法探讨

    ...一管理,通过专科社区、专科专项技术、专科科研加强人才培养的同时结合医改政策,不断创新人才管理、培养、绩效考核及激励机制,积极推出和完善了一系列管理制度和措施,如实行专技人员“评聘分开、职称、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第2期
  • 深入推行院务公开制度筑防商业贿赂长效机制

    ...商业贿赂”雷区.中国卫生,2006;1:56-56.2中共中央关于加强党的执政能力建设的决议.人民日报,2004-9-27(2).3钱阳明.医院决策者确立经营理念之管见.中华医院管理杂志,2006;22:140.4朱士俊,刘翔.医院品牌建设理论实践.中华...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第6期
  • 浅谈做好办公室工作必备的素养和能力

    ...的方针政策,有较强的党性意识、服务意识、全局意识,加强自身修养,要让精神食粮来充实自己的大脑,丰富自己的精神领域。在平时的工作中,可能付出的较多,获取的较少,在这种情况下不可有攀比心理,不能有过高的物...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第6期
  • 以患者为中心提升医疗服务质量

    ...设备,提供足够的发展条件,制订完善的激励管理机制,加强监督措施,注意协调平衡,才能确保医院持久、稳定、和谐发展。  3科学的医疗管理  管理对一位精通的企业家来说十分重要。判断一个宾馆服务质量的优劣...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第3期
  • 试论工会在医院文化建设中扮演的新角色

    ...时代赋予我们的一个新的要求和挑战。1.1深化文化理念,加强制度建设医院工会把提高工会干部队伍素质摆上重要位置,充分利用工会委员会会议、工会例会组织学习贯彻党的会议精神和“三个代表重要思想,倡导工会干部...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第3期
  • 构建和谐平安医院的探讨

    ...,处在一种高度紧张之中。不论是那种现状,医院自身要加强内涵建设,尽最大努力去提高医疗服务水平,多一些解释、少一些矛盾。在这里所述的着手解决的几个问题,仅是一个探讨侧面,创建平安医院不是一朝一夕的事情,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第7期
  • 医院经济发展与医院文化建设

    ...院必须面对的重要课题。笔者认为,改革医院管理体制和加强文化建设,是推进医院经济健康发展的重要举措。【关键词】医院;经济发展;问题研究在激烈的市场竞争中,如何推进医院经济良性发展?笔者结合我院工作实际,论述...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第5期
  • “倡导以人为本,加快医院文化建设步伐”浅谈

    ...管理落后才是医院发展的瓶颈,强化管理意识,还要不断加强自身修养,严格自律,以身作则,率先垂范,发挥领导干部的表率作用。对于职工,不仅要在思想观念、物质形态上给予支持,更要了解职工的需要,关心职工的疾苦...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期
  • 急诊科护士的培养

    ...作必备条件,也是消除病人负性情绪的一剂良方。  2加强专业人员的培训,激发工作动力  (1)适当增加急诊护士的进修,学习深造机会,抢救成功率是衡量医院质量的一个重要指标,在可能的条件下,满足其合理要求,挑...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第2期

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