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  • 北京论坛公共卫生分论坛将在我部举办

    ...事医疗卫生资源利用研究、评估和监督工作,对医院进行质量管理。从每天收到的成千上万份病例追踪、观察、监控疾病治疗的全过程。分析治疗方案看其医疗质量、所需费用的合理性、医疗资源的利用的合理性。指出哪些治疗...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 从医患关系的现状及成因论加强医患沟通在改善医患关系中的重要性

    ...员追求“高效益”起了催化剂的作用。(5)我国现有的公立医院的生存、发展和医务人员的收入绝大部分靠医院自己的收入来维持和支出,医院决策者鼓励员工创收,医院的工作重心可能会偏向经济创收上,某种程度上影响医...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第2期
  • 浅析完善三级转诊制度对构建和谐医院的积极作用

    ...与政府监管的和谐我国的医疗行业具有双重属性,即政府公立属性和市场属性。公立属性有利于医疗资源和医疗服务的公平分配,市场属性可以引导医疗机构竞争,提高效率。医疗服务与社会每个人的健康息息相关,评价医疗行...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第11期
  • 医院均次医疗费用上涨的原因分析及对策

    ...水电、燃料、用工成本、医疗用品等上游资源的涨价,使公立医院中百元医疗收入的医疗成本处于上升趋势,其中影响最大的是医疗用品的涨价,尽管物价部门对医用耗材售价的最高加价作出了限定,但水涨船高所形成的效应费...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期
  • 从三级甲等医院评审看卫生专业技术档案管理

    ...;管理为全面推进深化医药卫生体制改革,积极稳妥推进公立医院改革,不断提高医疗质量,保证医疗安全,改善医疗服务。2012年9月自治区卫生厅首批第二周期三级综合医院评审将在柳州市开展,市内有两家综合性三级甲等医院...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第9期
  • 浅议医院人力资源管理

    ...疗实践中的创新。3.2医院人力资源管理现状目前我国仍以公立非营利性医院为主,这些医院大部分采用的是以集权职能制为主、以分权事业部制为辅的模式[2]。分析其人力资源管理状况,主要存在一下问题。3.2.1对人力资源和...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第2期
  • 民营医院人力资源管理存在的问题及对策——基于南阳天山妇科医院管理模式研究

    ...现了非营利性和营利性的布局。民营医院的出现,打破了公立医院一统天下的垄断局面,趋向建立市场机制,给整个社会和医疗市场带来了巨大冲击。然而,在民营医院的发展过程中,客观上还存在许多问题。特别是由诸多问题...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期
  • 闫希军:两会上书聚焦大健康力促行业构建产业闭环

    ...进一步阐释说,在“三级”联动的医疗保障体系建设中,公立医院应逐步从经营性中逐步淡化出来,恢复其公益性;教学单位重点放在建设研究型医院,紧跟医学时代的发展和技术的创新,不断研究新的疾病医疗手段;积极鼓励...

    参考资料医药经济;生物技术;技术要闻
  • 关键业绩指标法在医院员工绩效评价中的应用

    ...科学,实际运用的认可度低。世界银行经济学家曾指出:公立医院出现的效率低下、患者不满、资源浪费、人才流失等问题往往由公立医院的特性所引发,其特点是不能根据医院的绩效进行赏罚,缺乏改变医院行为的有效措施,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第5期
  • 依法管理军队医院聘用制人员的实践及效果

    ...护理杂志,2007;24(8B):57-58.  3李亚萍.新“劳动合同法”对公立医院合同聘用人员管理的影响与对策.医学与社会,2009;22(11):14-15.  4崔春.关注医院劳动关系.医院经营,2007;124:44.  5中华人民共和国护士条例.中华护理杂志,2008;43(...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期

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