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  • 加强医务工作者素质管理势在必行

    ...培育一批具有优良职业道德观,精湛业务技术素质优秀专业人才,使医院在激烈竞争中求发展,为顺时代知识经济和市场经济挑战及中国加入WTO后医疗服务市场激烈竞争。作者单位:839000新疆哈密市红星医院83200...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华实用医药杂志;2004年第4卷第13期;医院管理
  • 重视素质教育在护理教学中的作用

    ...带教态度,精湛业务技术,勤奋好学上进心,这些优秀品质直接影响着学生思想和行为,给护生带来不可估量动力。通过教师讲授、言论、感想,护生获取书本上间接知识、经验、临床知识等。护理教师素质...

    参考资料医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2005年第14卷第6期
  • 论医院管理队伍的职业化建设

    ...要进行资格培训;对在职管理人员要有年度常规性培训;对优秀管理人员可进行职业精英培训,通过跨学科高层次复合型学习研究,造就一批既精通医院管理知识,又熟练掌握市场经济、国际金融、卫生法律、网络信息等现代化...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第5期
  • 临床护理带教现状调查分析与对策

    ...准连续3个月者给予解聘。(3)每次考核结果进行公布,优秀带教老师给予奖励。树立竞争意识,择优劣汰,激发带教教师教学热情。3.2加强临床带教教师管理和培养(1)建立合理临床教学组织管理体系。各科室设立1...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代内科学杂志;2008年第5卷第7期
  • 军队中小医院学科建设的问题与对策

    ...质人才,才能更好地掌握医学发展前沿,才能带出一批优秀学科。只有高素质人才才能不断地开辟和占领新医疗市场。因此医院要从传统选人、用人、育人观念中解脱出来,着力引进有高情商和高悟性人才、能较好...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第3期
  • 选对人是药企招商成功的秘诀

    ...是最为重要一个环节。一个成功企业背后必定有一支优秀市场销售队伍,这一点已经成为企业共识。为此,如何招对人、管好人已经成为药企当前最为关注工作之一。一个成功企业也一定会重视销售人员培养和管...

    医药产业医药经济;营销
  • 护士长临床管理之我见

    ...结环境氛围。  俗话说:“强将手下无弱兵”。一名优秀学科带头人在工作中不断总结经验,加强学习和自我发展,提高管理能力,必然能带出一支高效率、高质量、高水平护理队伍。  【参考文献】  1苑云芝....

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第1期
  • 医学微生物学实验课教学初探

    ...、综合素质等方面得到一定提高和发展,为社会培养更优秀人才。【参考文献】1卜宁,陶思源.实施“三高”教学,创建“微生物学实验”课程新体系.微生物学通报,2006,33(1):169-172.2聂晓娅.在微生物实验教学中培养学...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2009年第9卷第7期
  • 现代医院教学管理新模式初探

    ...制度,加大对教学改革成果、教学论文以及教学质量评估优秀教师奖励力度,实行教学工作与科室奖金挂钩制度,切实将教学工作与医师(教师)考核、聘用、职称、奖励有机结合起来,将教学管理与医疗管理协同起来...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第4期
  • 江西省89家县级以上医院检验科综合质量管理现场考评存在问题与对策

    ...T成绩合格率:生化73%;血液90%;尿液94%;凝血45%;免疫57%。评出优秀26家占29.21%;基本符合但有缺陷53家占59.56%;不符合10家占11.24%。结论大部分医院检验科对建立实验室质量管理保证体系有初步认识、基本概念,并已建立起框架,但...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第9B期

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