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  • 加强临床教学管理提高护生综合素质

    ...流能力的培养针对护生的人际交往及沟通能力较差,作为管理者我们应运用语言的艺术,引导和启发学生,进行健康教育和心理护理,帮助培养学生的沟通交流能力,正确处理人际关系。2.3注重法律意识的培养临床实习对学生而言...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第16期
  • 全院护士弹性排班合理调配人力资源

    ...证既能推行整体护理,又能保证护理质量,这是值得护理管理者探讨的课题。我院2003年开始在全院护士中实施弹性排班制度,现介绍如下。1全院护理人员基本情况我院共有有护士291人,总院分院14个临床科室有185名护士,9个门...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第19期
  • 发挥科室管理职能提高聘用护士整体素质

    ...队伍,加强聘用制护士的管理,提高护理质量是摆在护理管理者面前的新课题,从2001年6月我院开始聘用合同护士,作为护士长,笔者和科内2位高年资护士在工作中多次改革,集思广益,取得了一定的管理经验。现浅谈如下。 ...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第10期
  • 医院如何留住人才稳定医疗队伍建设

    ...何创造条件,留住专业人才,稳定医疗队伍建设,是医院管理者当前应考虑的首要问题。  1提高待遇,解除后顾之忧  1.1提高政治待遇  医务人员进入医院,就是医院大家庭的一员,医院党委要高度重视和关心,科室也...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2011年第9卷第2期
  • 浅论医院的成本核算管理

    ...疗市场竞争的日益激烈,医院面临日趋严峻的挑战,医院管理者日益认识到加强内部管理的重要性和迫切性。从强化内部管理、完善内部机制、明确经济责任着手,利用各种先进的经营管理方法,不断提高医院的技术水平、服务...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第3期
  • 护理临床实习带教体会

    ...仅能督促护生继续加强学习各种护理知识,更有助于一个管理者和教员们去了解她们的心声,更好的去关心鼓励她们。如一个护生因为她们上几届实习生留给医院的印象不太好,她在笔记中写到要通过自己和其他同学的努力来扭...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医药杂志;2004年第4卷第1期;其它
  • 用现代企业管理体制增强医院生存发展能力

    ...的凝聚力。当今医院管理学科已与国际化模式接轨,医院管理者思想的先进化、信息化、规范化将起决定性的作用,也是促进医院现代化建设,降低医疗风险,提高医疗质量和经济效益的原动力,民营医院要实现最佳的管理目标...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第2期
  • 助产士的弹性排班方式与护理人力资源合理利用

    ...理地利用人力资源,从而发挥最大效益,已成为目前护理管理者亟待解决的问题,2003年11月我科开始取消了产室专职助产士,采用弹性排班方式,调整了班次,重新制定岗位职责,加强监督力度,利用奖惩结合等方法,更合理地...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第18期
  • 探索与建立医院相适应的ISO9001质量管理体系

    ...多方位的挑战,医院如何更新经营管理理念,己成为医院管理者研究和探索的新课题[1],质量管理必须与国际接轨,我院于2003年5月积极导入ISO90012000版质量管理体系,探索与建立起一套与医院工作相适应的质量方针、质量目...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第12期;医院管理
  • 基层门诊静脉输液安全隐患及对策

    ...患,使静脉输液治疗更趋于正规化、专业化,已引起护理管理者的高度关注。1隐患1.1护理人员输液安全意识淡薄(1)临床工作中常发生错误输注药物的现象,其原因为:①护士在治疗护理过程中未严格执行查对制度,因工作忙...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第7期

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