浅谈医院人力资源管理

【摘要】本文利用计算机网络资源管理，介绍本院目前药品目录维护在新的形势下如何结合医保药品与为兵服务进行标注(标注：在药品后面加以简单注明)的一种管理模式，为结合临床用药提供可行性服务，并结合库房、药房对...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2012年第12卷第1期

...护理人员配置不足，医：护：床位比过低主要是因为护理人力资源缺乏，医：护：床位比过低导致临床护理人员无法满足患者的需求，尤其是在全面实施农村合作医疗、人们医疗保健意识不断增强、和面临社会老龄化的现状，老...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第20期

...后勤科室的联系，保障手术顺利实施。2.10合理安排护理人力资源合理配置手术室护理人员，抽调年龄、身体较好、非过敏体质、工作认真仔细、专业技术好的护理人员到手术室工作，各班次搭配合理，配备二线人员以保障急诊...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第3期

浅谈护理安全管理及防范对策

...培训，经验不足等都对患者安全构成威胁。1.3人员素质及人力资源配备不合理由于护理专业技术的发展，对护理人员素质要求越来越高，而现有的护理人员知识结构层次结构不同，不能完全满足现代护理发展需求及不同层次患者...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第18期

...的“黑洞，对有关主管部门是一个严峻的考验。护理人力资源整体的严重匮乏使得无法很好地为老龄社会下的老年群体服务。无论是从人员数量上，还是医护比例上，我国都与一些西方先进国家甚至一些亚洲国家存在一定的...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第16期

浅谈现代医院营销

...理念指导下，大力组织实施员工满意战略。首先，要建立人力资源观念。医院拥有人力、物力和财力三大资源，人力资源居于战略地位。要破除狭隘的人才观念，为全体员工提供创业和才智奉献的平台。其次，要建立员工招聘、...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第2期

浅谈医院管理人才队伍的建设

...出国（境）参加高级医院管理课程、医院信息系统管理及人力资源管理等培训。在全院的管理干部中形成了浓厚的学习气氛。3.1.3用人制度上强调柔性化医院在组织机构趋向扁平化的同时，以人为本的医院人力资源管理也趋向柔...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期

浅谈医院后勤物业化

...根据保洁区内的劳动量大小来合理分配人员，要合理运用人力资源，彻底消除保洁责任心不强，服务质量差，投机取巧和出工不出力的现象。　　3.2要抓难点保安工作是医院物业管理中的难点，由于医院是开放式全天候的服务场...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第3期

...不断改进健康教育的方法，确保健康教育落实到实处。如人力资源问题，我院护士与床位比例仍不符合国家有关规定，为了充分利用现有的人力资源，要求各科护士长根据各病区患者情况、工作量及护士年资、职称和实际工作能...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第11期

浅谈医院内部的人本主义管理

...ldquo;以服务对象为中心服务理念的载体。也正因为如此，人力资源管理中的一句至理名言就是，“你想让员工如何对待别人，你就要如何对待员工。如果把医院这个复杂组织比作太阳系，那员工就是太阳，是这个家族的核心...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第12期