...、公平的竞聘，使一批年富力强的护士走上了管理岗位。护理部为保证和提高护理质量，对她们进行了重点培养及管理，实行了先培训后上岗，给予关心和支持及严格督促、检查，护理质量实行月考核考评制，为提高护士长的工...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第16期...长和政委任组长，组员有两位业务副院长、医务处主任及护理部主任等业务领导;同时还成立了对口支援技术指导小组，由各科室主任、老专家等人员组成，从组织形式上确保对口支援工作的落实［1］;三是广泛宣传，发动全院官...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期【关键词】护理部;专职带教;作用 护理带教是将理论知识转化为实践的关键步骤，是培养护理人员养成良好职业道德以及获取重要专业技能的重要路径[1]。为了适应新世纪护理发展的需求，尤其是目前卫生部正在大力推进、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第13期...。 2管理对策 2.1岗前培训除了安排时间参加医院护理部、科护士长组织的各种形式的学习外，利用晨会、下午下班时间反复学习医院的各项规章制度、护士职责、礼仪、职业道德规范、接受爱岗敬业教育等，将观念从“...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第10期...术考核，了解护生在本科护理工作的能力，同时要配合好护理部做好护生理论考试等。在实习期间为了检验学生的真正水平，我们采用病例分析，结合实际操作的考核方法，或以一个实际病例，让学生对某种病的病因、诊断、及...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第9期...发点立足于怎样为病人服务好，怎样让病人满意、称心，护理部在院部的支持下，敢于跨跃，勇于创新，找准护理服务的切入点，在执行“护患沟通，诚信服务”基础上，结合护理服务特点，提出特色服务，公示上墙，在导入空...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医药杂志；2004年第4卷第12期；临床护理...告做法与体会。 1方法 以往的新护士培训除了院护理部统一组织的岗前培训外，专科理论和护理技能培训都是由各个护理单元采取传统的以老带新、一对一帮带、跟班工作、参加业务学习、护理查房、临床考核等“见...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第6期...度和自身的技能等因素对护生有很大的影响。为此，本院护理部对带教老师进行了严格的挑选，选拔具有高素质、高学历、德才兼备、责任心强、技术规范过硬，具备较强的沟通能力、讲解能力及示范能力的高年资护士作为带教...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第13期...老师的工作情况。对带教中出现的问题，及时个别指导。护理部织组带教老师学习理论，进行操作训练。护理部老师负责示教，各带教老师分别进行操作示教、陪练，运用这种办法不断提高带教老师的理论水平，规范操作程序。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第8期...、主观资料和客观资料的描述是否准确。③上级护士（或护理部、片区护士长、病区护士长）加强指导、督促和考核。5编写专科常见疾病护理记录病案及专科疾病评估内容手册主要用于年轻护士和书写水平欠缺者。专科疾病评...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第9期；临床护理