...的窗口，教职员工及学员是医疗服务的主要对象；坚持以教学为中心的卫勤保障工作重点。门诊工作是第一线，要求医护工作者技术一定要过硬。门诊部又是基层医疗单位，与大医院比较医疗设备和技术力量有一定差距，医护人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中西医杂志；2007年第5卷第7期...务、著作、论文、科研成果、新技术、新项目、工作量、教学、行风建设等;管理骨干主要考核指标包括经济指标、医疗质量指标、护理质量指标、行政管理指标和精神文明建设指标等，且全部实行量化，采用百分制加权数计分...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第9期...出结余后乘以科室提奖比例。(4)综合指标：指科研任务、教学任务的完成情况、论文发表情况、医德医风精神文明建设的有关考核，包括是否乱收费、收取患者红包、私自介绍患者院外检查、治疗等，患者治愈率、好转率、药品...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第10期...要从事脊柱退行性骨病、肿瘤、外伤、微创外科的临床、教学和科研工作。2005年走上了医院的管理岗位。在负责医院医疗管理工作的同时，他还承担着科技部“十五攻关”课题和北京大学“985青年基金”课题。参加了卫生部、...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部...余后乘以科室提奖比例。（4）综合指标：指科研任务、教学任务的完成情况、论文发表情况、医德医风精神文明建设的有关考核，包括是否乱收费、收取患者红包、私自介绍患者院外检查、治疗等，患者治愈率、好转率、药品...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...药临床研究水平的重要手段。另外，急需在国内中医院校教学中，尤其是针对研究生教育中开设临床流行病学、统计学、计算机文献检索、循证医学的课程，为建立人才梯队奠定基础。同时吸引更多的多学科人才加入中医药临床...
参考资料医学教育；科教新闻...才脱颖而出的选人、育人和用人机制我院是一所集医疗、教学、康复、科研、护理、保健、社区为一体的综合性二级医院，共有床位200张，在职职工219名。为了建立一个能够使优秀的医院管理人才脱颖而出的选人、育人和用人的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第3期