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  • 浅谈如何做一名合格的护士长

    护士长是医院护理工作的具体组织者和领导者,科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系,随着“以病人为心”的整体护理模式的开展,为了适应医学科学发展的需要,迫切要求护士长要有良好的心理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第14期
  • 坚持以人为本构建医院和谐人文环境

    ...。  2.2以身示范、发挥表率作用护理部全体人员与科室护士长做到统一思想、真诚合作、互相尊重、相互理解和信任;领导与护士做到真诚待人、坦诚相见,涉及护士利益时要做到公平公正。面对荣誉利益,领导要谦让;面对权...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第8期
  • 精神科病房的管理及护理

    ...规律,有兴趣,更加充实。精神障碍患者的组织是病区护士长的领导下,由专职护士定期召开座谈会,由护士长介绍病房的规章制度、作息制度、吸烟制度以及探视安全管理制度等并及时表扬好人好事。患者推选病情稳定...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第1期
  • 浅谈临床护理人力资源和时间管理

    ...科50张床位最高收治患者99人次/d,护理人员11人(不包括护士长),主管护师4人,护师4人,护士2人,护理员1人。职责分配如下:晚班6人,主班1人,护理班1人,责任班3人。只明确各班的职责,但未指定每个人的具体时间管理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第16期
  • 护理部如何加强护理质量管理

    ...管护理副院长1人,护理部主任1人,护理部副主任3人,区护士长5人,实行护理部主任-区护士长-护士长三级管理体系,正确行使护理人员院内调配,护士升、调、资、惩等护理工作事宜。1.2人员编制全院有临床科室42个,编制...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2007年第8卷第1期
  • 21世纪提升护士素质和能力的思考

    ...力,全院形成了良好的学习风气,护士的素质不断提高。护士长、护理系教师的竞争上岗,更是给很多德才兼备的护理人才一个公开、公平、公正的展示自我的舞台,使其脱颖而出,走上适合的护理岗位,以充分发挥其作用。3.5...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第15期
  • 手术室新护士岗前培训模式探讨

    ...训模式  2.1确定分层管理理念采用分层管理的理念,即护士长→副护士长→教学组长→专科组长,充分发挥组长的作用,提高培训的质量和效果。  2.2制订培训计划包括培训目标、时间、课程的设置、教员的选择及考...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第6期
  • 应用PBL教学模式在门诊带教实习护士的体会

    ...、素质培养的统一性,增加了师生学习互动性。另外,由护士长、带教老师组织每月护理小讲课1次,护理查房2次,内容为门诊常见病的分诊、观察、护理抢救措施以及经验教训等,通过组织学习及多种形式的专业训练来激发大...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第2期;其他
  • 新形势下护士长个人素质与护理管理

    ...医院管理的重要组成部分,病区管理处于主导地位,护士长是护理管理的主体,提高护士长的素质是改善护理管理的保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。本文阐述了护士长的个人素质、人性化管...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第16期
  • 精神病院合同制护士的管理

    ...  由科室与护理部进一步加强管理,进行综合考评,由护士长及带教老师负责考核理论、技术操作。我院制定的考核手册,根据1个月、3个月、6个月、1年分阶段进行考评,并将考核结果上报护理部。护理部根据科室意见与考...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第16期

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