...始实施护理奖金二次分配，即先由科主任首次分配，再由护士长根据业绩量化考核和工作量考核综合测评结果进行二次分配，其间曾遭到护理人员不同程度的抵触和反对，最终被大家所完全接受，从中也折射出市场经济下护士服...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第24期...才讲了患者满意度、看患者的脸色，另一方面还要看医生护士的脸色。大家也特别想知道，究竟改革前后，医务人员收入究竟怎么情况？能不能透露点？辛有清：这里我给大家报个实底。我们非常佩服发改委的测算，他们测算得...
健康行业资讯；医疗动态...要的因素有“医务人员缺乏安全感”。在2005年对某医院护士的一项调查中，缺乏安全感和压力大也是影响她们工作满意感的主要因素［2］。多数人认为在目前的社会环境与管理背景下，职业稳定性受到影响，人身安全也无保障...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期...术与临床实践［1］。 2从事静脉输液治疗护理的专业护士（专业静疗护士） 2.1专业静疗护士标准应符合以下要求:注册护士;护理学学士学位;1年静脉输液治疗经验（过去连续的2年中实施静脉输液治疗和护理1600h）;必须具...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第8期【摘要】 护士工作满意度对护士、患者、医疗单位三方都具有一定的影响。准确、及时地了解护士工作满意度的信息，并发现其影响因素,从而能够及时有效地采取针对性措施,提高护士的工作满意度，促进护士的心理健康，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第4期...活运用激励机制，尊重和理解护理人员，充分调动每一位护士的内在潜力和工作积极性，从而实现管理目标。1激励机制在护理管理工作中的作用激励是通过外部刺激达到激发人的行为动机的一个持续心理过程。通过满足人的需...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第11期...准，对护理人员的服务水平进行问卷调查的方法，提高了护士的服务能力，患者满意度由92.5%上升到97%。说明在门诊实施优质护理服务能为患者提供安全的、优质的、多层次的服务，达到患者满意,社会满意，以此推动医院护理事...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第10期...策方案[5]。 2.2护理人力资源管理系统通过计算机实现护士个人基本情况和业务技术档案的无纸化管理，便于管理者进行有效的人员调配和对科室护士工作负荷的了解。 2.3护理成本管理系统管理者能随时通过网络掌握护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第12期...有，原因：1.2.□无□有，原因：1.2.□无□有，原因：1.2.护士签名医师签名患者版临床路径告知单婴儿腹泻患者版临床路径告知单时间住院第1天住院第2-3天住院第4-7天（出院日）医生的工作□询问病史及体格检查□病情告知□...
词条临床路径；2016年版临床路径...值观。从某种意义上说，医院每个职工都很重要，医生、护士不能少，必要的行政、后勤供应也不能少，每个岗位都有自己的特点，个别一线人员对行政科室的工作不以为然，认为这些工作清闲、简单，每个人都能胜任，导致临...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期