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  • 持续改进目标考核体系全面提升医院管理绩效

    【摘要】医院运用“目标管理法”,将目标考核体系建设医疗实际紧密结合,通过“建立—实施—改进—评估—持续改近”科学方法,达到经营管理科学规范、全员责任观念和执行力增强、医疗技术和服务水平提高、经济效...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第1期
  • 中小型医院面临的困惑与思考

    随着医疗体制改革措施出台深入,医院将面临医疗保险制度、医药分开管理分别核算制度、医疗机构分类管理制度等诸多问题难点,医、患、保三方制约机制强烈地冲击着传统医院管理模式、经营理念、服务方式等,...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第8期
  • 公立医院推行绩效工资要走出四个误区

    ...工资改革并不以涨工资为基本目,而是一种全新薪酬分配制度。绩效工资改革,也绝不是把原来职工工资总额从字义上转变为绩效工资,而绩效工资是职工工资总额一部分。也就是说绩效工资改革带来薪酬形式、薪酬结构...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第8期
  • 社区卫生服务如何缓解居民看病难看病贵

    4月12日,天津向阳街社区医院药房工作人员在为患者拿取零利润药品。新华社记者刘海峰摄新华网北京7月29日电(记者周婷玉)社区卫生服务体系城乡居民基本卫生保健制度、新型农村合作医疗制度以及国家基本药物制度一...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 卫生部:展开9项重点工作继承和发展中医药

    ...体化管理,推动基层医疗卫生机构收支两条线管理和人事分配制度改革试点。加紧乡镇卫生院编制标准论证,推动《乡镇卫生院机构编制标准指导意见》出台。贯彻落实公共卫生基层医疗卫生事业单位实施绩效工资政策,...

    医药产业医药经济;中医药行业
  • 2013年江苏省政府办公厅关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的实施意见

    ...范围,并适当提高新农合中医药报销比例(四)深化人事分配制度改革,增强基层医疗卫生机构运行活力。1.建立编制动态调整机制。以县(市、区)为单位,根据城镇化进程和城市规模变化,综合考虑服务人口、地理交通...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 科学发展观指导下的创新型医院建设的思考

    ...对医疗事业发展具有重要作用。本文通过对我国及国外医院现状分析基础上,阐述在科学发展观指导下,创新型医院建设内涵、方式和途径,以及对医院发展重要意义。【关键词】科学发展观;创新;医院;建设党...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第2期
  • 医改:建立降低医药费用的良性运行机制

    ...药费用创造了条件。革新之三以增强成本意识,改变薪酬分配制度,调动广大职工积极性和创造性。只有降低了成本,才能降低医药费用;只有降低成本,才有可能增加利润。医院认真贯彻执行中共十六大确立尊重劳动、尊...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 医院经济发展与医院文化建设

    ...利用效率较低受多年传统经济和观念影响,医院人事、分配制度改革社会改革发展已不相适应。目前,不少医院内部机构设置社会化程度低,机构庞大,人浮于事,不能完全体现多劳多得现状,使医院管理者深感困扰。在...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第5期
  • 国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务的通知

    ...和信息化部、卫生计生委负责)(二十)进一步改革人事分配制度。强化基层医疗卫生机构法人主体地位,切实落实用人自主权。全面落实聘用制度和岗位管理制度,建立能上能下、能进能出竞争性用人机制。在平稳实施绩...

    医药产业医药经济;招标采购

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