本报记者章关春通讯员潘小丽公立中医医院如何按新医改要求实施绩效工资制，关键要切实体现以工作量为基础，实施科学的绩效考核分配办法。浙江省湖州市中心医院一项国内领先的绩效管理研究成果正在综合性医院和中医医...
医药产业医药经济；管理【摘要】以非财务指标为主，正确引导医院工作人员努力提高服务质量，重视社会效益，不断满足人民群众的医疗需求。【关键词】非财务指标；绩效医院的内部核算机制经过多年的发展与探索，以全新面貌呈现在我们面前，即...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第5期...已经实施病例分型管理并每型制定4个临床路径的12所三级医院和8所医院的成功经验进行分析，总结出推广病例分型管理的经验。结果病例分型管理是最好的信息质控平台，是医院绩效考评的好方法。结论病理分型管理值得在二...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期医院的财务管理是医院管理的重要组成部分，是指对医院有关资金的筹集、分配、使用等财务活动所进行的计划、组织、控制、指挥、协调、考核等工作的总称，是医院经济管理的重要组成部分。随着经济的发展和改革开放的深...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第11期...进科室的名次。对调动科室的积极性，增强说服力，提高医院的社会效益、经济效益及提高护理管理，以推动护理专业的发展有重要的意义。为加强护理管理，提高护理质量及工作效率，更好地贯彻“以病人为中心”的护理观念...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第8期公立医院改革因涉及各方利益格局的调整，被喻为最难啃的“硬骨头”。北京市医院管理局近日公布公立医院改革措施：试点医药分开；政府考核院长，社会满意度将影响院长的“位子”等，这些探索对于规范医疗行为，解决老...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...益事业的医疗机构出现了非营利性和营利性的布局。民营医院的出现，打破了公立医院一统天下的垄断局面，趋向建立市场机制，给整个社会和医疗市场带来了巨大冲击。然而，在民营医院的发展过程中，客观上还存在许多问题...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期【摘要】本文从公立医院绩效考核与绩效工资分配的必要性出发，通过对绩效考核要素及其意义的阐述，扼要介绍了公立医院绩效考核的指标体系，同时给出了便于实施且易见成效的绩效考核分配方法和依据。文章的主要内容包...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期...”10月12日，在中国健康界与步长制药联合主办的“中国医院院长高峰论坛——县级医院公立医院改革与绩效分配”论坛上，南华大学医院管理研究所所长陈亚光表示，所谓的公平是指机会均等、起点公平、过程透明、员工参与...
医药产业行业资讯；业界动态【关键词】平衡记分卡 医院绩效评价 平衡记分卡（Balancedscorecard）作为一种战略管理和绩效评价工具已为国内外众多企业所采用，并取得了良好的效果。本文试图将平衡记分卡引入医院管理，构建全新的医院绩效评价体系...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2007年第6卷第9期