【摘要】 聘用制护士将逐渐成为军队医院的主要力量，她们的再教育与合理使用，将是军队医院今后面临的一项重要任务，关乎医院的整体医疗水平和护理质量。【关键词】军队医院 聘用护士 再教育 使用 随着军队...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2007年第5卷第6期医院作为知识密集型的服务群体，人才成为医院可持续发展的根本保证，人力资源与知识资本将成为医院的核心竞争力,如何加强医院人力资源的管理与创新，已成为当今医院最需迫切解决的课题。1医院人力资源管理的内涵及特...
医药产业医药经济；管理...管理就是充分开发人力资源，以做好工作。”人才已成为医院确立竞争优势，把握发展机遇的关键。优秀的医学人才就是医疗技术的根基，人力资源管理的成效关系着医疗服务质量的高低，直接影响着医院的市场竞争力。因此，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第2期...能，提高护理人员的工作质量，使社会满意、患者满者、医院满意。 【关键词】激励方法；护理管理 护理管理，从根本上说是对护理人员的管理。在医院管理中，护理管理具有极为重要的地位和作用。护理管理工作的好...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第14期...中体现在临床教师身负医疗、教学、科研三重任务。由于医院自身的管理体制、医疗工作的实际情况，带教意识相对淡薄等诸多因素，制约了医学临床教学的发展。随着医学教育改革和医疗体制改革的不断深入，临床医学教学工...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2004年第2卷第7A期【摘要】本文阐述了医院文化与思想政治工作的关系，提出了思想政治工作是医院文化的一个组成部分，加强医院文化建设可以把思想政治工作带出孤军作战的低谷，彻底改变思想政治工作与业务工作分离的现象;对如何加强医...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第1期【摘要】德才兼备的青年人才是医院发展的希望与未来，本文通过对我院青年职工队伍思想特点的分析，找出新时期传染病医院青年职工存在的主要思想问题，并结合实际，就新时期传染病医院思想政治工作方法进行探讨。【关...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期...摘要】随着社会的发展和国家卫生事业改革的不断深入，医院面临的形势、任务和管理模式均发生了明显的变化。本文提出现代医院在对人、财、物、时间、信息、专业、质量、科研、文化九个发展要素管理中的哲学思维方法【...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期2003年4月SARS肆虐北京，接上级指示北京市和平里医院要求成立发热门诊、发热留观察、非典病房。为及时、准确、顺利完成任务，实现医院救死扶伤的使命，全院职工展开了针对SARS—一种传染性强目前尚无确切的早期诊断和综...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第9期；社区医学【摘要】医院后勤档案管理人员常为办公室文秘人员兼职，档案管理水平不高，要保证档案管理的质量，必须加强自身的修养，具备档案意识、责任意识、信息意识、创新意识、竞争意识，做到科学管理档案，发挥档案应有的功...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第11期