医院护士绩效管理

...时期。每千人口护士数从2005年的1.06提高到2010年的1.52。医院的医护比由2005年的1:0.97提高到2010年的1:1.16。公立医院中，三级医院医护比达到1:1.36，二级医院达到1:1.13，医院医护比例倒置问题逐步扭转。我国具有大专以上学历的护...

词条

...心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度。是基层医院管理者面临的一项重要工作，常熟市第三人民医院在这方面作了一些有益的探索和实践，希望能够促进公立专科医院的长期健康发展。【关键词】医院;绩效工资;改革...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期

...质护理服务示范工程(以下简称示范工程)的开展，对公立医院卫生服务系统的改革有着重要的意义[1]。为贯彻落实2010年全国护理工作会议精神，本院自2010年3月开展了示范工程，其中责任制护理是一项新的临床护理制度，是护理...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第4期

【摘要】以非财务指标为主，正确引导医院工作人员努力提高服务质量，重视社会效益，不断满足人民群众的医疗需求。【关键词】非财务指标；绩效医院的内部核算机制经过多年的发展与探索，以全新面貌呈现在我们面前，即...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第5期

...体制改革总体部署和2010年全国护理工作会议精神，加强医院临床护理工作，夯实基础护理，为人民群众提供优质满意的服务，护士在为患者做好基础护理、健康教育同时要将患者的基础护理作为护理工作要点，尽可能实现患者...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第15期

【关键词】平衡记分卡　医院绩效评价　　平衡记分卡（Balancedscorecard）作为一种战略管理和绩效评价工具已为国内外众多企业所采用，并取得了良好的效果。本文试图将平衡记分卡引入医院管理，构建全新的医院绩效评价体系...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2007年第6卷第9期

...绩效考核挂钩。　　　　2体会2.1提高患者满意度患者对医院护理工作满意度是反映护理质量高低的重要指标，也是促进质量持续改进的有效途径［1］。通过查找问题，及时发现护理工作中存在的薄弱环节或安全隐患，有针对性...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2008年第7卷第9期

护理工作质量管理系统的探析

...有利于护理管理效能、提高护理工作服务质量出发，根据医院的特点（如专科与综合）、规模大小（床位数、人员数）以及技术状况来设计。在此基础上还应考虑管理幅度的大小（护士长领导的人数）。护理管理幅度与护理管理...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期

...，北京市卫生局发布《关于确定北京市护士岗位管理试点医院名单及有关工作的通知》提出，北京协和医院、北京友谊医院、北京宣武医院等24家医院将试点护士岗位管理改革，不同的护理岗位将设立不同准入门槛，据介绍，试...

健康行业资讯；专题；医疗卫生改革

...护理服务;示范病房;方法;效果　　2010年初以来全国各级医院积极响应卫生部关于“优质护理服务示范工程活动的号召。先后积极开展以“落实基础护理，保障患者安全，提高患者满意度为主题的活动。本科被医院领导定为...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第19期