【摘要】医院实施绩效工资制，是医院绩效管理的重要内容，是提升医院管理水平，实现医院战略，有效落实执行力，建立医院公平竞争的人才机制，充分发挥工资作为收入分配的激励作用和调动员工积极性的有效管理工具。【...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第6期...对自己的岗位工作任务和后果责任有明确的认识，要求有工作计划、工作目标以及工作总结，自下而上形成系统的目标管理，提高员工工作责任感。定期发放服务质量意见表，一方面可检查职能部门的服务质量，另一方面由相关...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期...andwlf@sina.com 摘要：当前，医疗市场竞争空前激烈，军队医院要想在竞争中生存下来，必须引入竞争机制，狠抓成本管理，注重经济效益。我院针对军队医院在成本核算方面存在的问题，大胆尝试，率先开展三级成本核算，即建...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第6期...护理质量效率护士长素质我院是一所历史悠久的市级综合医院，地处乡镇，地理环境与经济环境与同级医院有很大的差别。随着卫生改革不断深入，我院护理管理队伍每年在调整，护士长大多数是从业务骨干中提拔起来的，但护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第9期...给予了大力支持。军区后勤部把标准化管理列入后勤党委工作计划，并提出了实现标准化管理的三年任务。1982年2月19日，军区首长批准以军区第34号文件将《医院科室合格标准（草案）》、《各级医务干部称职标准（草案）》、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第2期...】我县是一所拥有300多张住院病床的“二级乙等”综合性医院，担负着全县126万多人口的医疗护理工作，为确保病人得到优质的护理，护士长在医院管理中起到了非常重要的作用。要当好护士长必须提高自身的综合素质，认真履...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第19期【摘要】我院是一所综合性大型医院，随着医院迈向多功能、全方位、开放性的发展方向，医院从前几年一直实施以全方面建设为基础引进各种技术人才，特别是对医院管理干部实行公开招聘，以合同签约的形式管理规范起来。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第6期【摘要】设备管理是现代医院发展的硬件保证,根据系统的观念,探讨医疗设备管理上升到医院设备管理其模式的转变及其注意原则,以求发挥设备最大效能,为医院新时期改革创造更大的效益。【关键词】医院设备;系统;管理模式 ...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期...护士编制不足，人员素质偏低，年龄结构偏大，如照搬大医院开展整体护理的模式，整体护理将难以在医院开展。随着医疗改革的深入开展，综合医院也受到市场经济的强烈冲击，人们的观念、行为随之发生变化，如何在减员增...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第12期...，并应用评价结果测算绩效奖金的分配。结果建立了符合医院工作流程和特点、与综合目标管理相结合的绩效综合评价体系，计算出绩效评价系数和临床风险系数，并以此系数计算临床各科奖金比例，实施效益奖金的分配。结论...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第11期