【摘要】在新形式下，军队医院在管理上面临着不少新的问题，我们必须从转变观念、发展创新、突出特色入手，从理论与实际的结合上科学地解决医疗服务保障和深化医院改革、创新，促进医院可持续发展，体现以人为本的“...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第9期...发展，从以人为本的理念中获得尊重，以统筹的管理引领医院动态正向的稳步发展。【关键词】科学发展观;医院建设 医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生老病死，与人民群众的切身利益密切相关，是社会高度关注的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第1期【摘要】医院运用“目标管理法”，将目标考核体系建设与医疗实际紧密结合，通过“建立—实施—改进—评估—持续改近”的科学方法，达到经营管理科学规范、全员责任观念和执行力增强、医疗技术和服务水平提高、经济效...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第1期...理学教育应该避免在校期间医学伦理学教育的弊端，结合医院的实际，紧密联系临床，主动探讨社会、市场因素对医德教育的影响。2.3新时代需要加强在职人员的医学伦理学教育随着科学技术的飞速发展、高新技术日益广泛地应...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第4期...要措施，作为医患双方的连心桥，移动的意见箱，从而为医院的健康发展提供了可靠的保证。 1.做法：我们制订并下发《关于开展综合满意度考评方案》，同时成立了满意度考评领导小组。由党委书记任组长，职能科室主任...
参考资料合作平台；医学论文；预防医学与公共卫生学论文；卫生及医学管理学【摘要】目的建立客观、简介的绩效优化体系，实现医院、科室与个人绩效的紧密融合。方法应用“平衡记分卡法”从四个角度关注组织的绩效。结果持续地培养和发展员工、激励员工，依据医院发展需要调整人员配置。结论全...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第2期...医学人才，是医学发展对我们提出的客观要求。我院附属医院由一名院长分管教学，科教处负责全院的教学管理和协调工作。各科室由一名分管教学的科主任、教学秘书和专职带教老师负责具体的教学工作。在临床教学活动中，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第7期武进中医医院 日前，武进中医医院鲁海婷、刘延辉、姜伟青、丁益群等25位临床医师（其中主任医师1名，副主任医师16名，主治医师8名）正式被南京中医药大学授予兼职教授、副教授、教员称号。这批被任职的骨干医师、药...
参考资料医学教育；科教新闻...育对其进行一系列培训学习。使学生入科教育后加快了对医院及医疗环境的熟悉，尽快进入实习角色，提高了实习质量。 关键词实习生综合教育实习质量 医学是一门实践性极强的学科，由于其临床实践的特殊要求，使医...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代中西医杂志；2005年第3卷第12期；医学教育医院服务品牌，是一所医院管理模式、服务质量、技术水平、医德境界的综合体现，是其沟通医患关系、提升核心竞争力的宝贵资源。我院是白求恩创建并工作过的医院，诞生于1937年抗日战争的烽火年代。六十多年来，毛泽东...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第4期