找到200条结果,用时0.186s
  • 影像科管理如何适应现代化医院的发展

    ...分析本院影像科基本特点、设备及人员现状提出如何适应医院发展。结果影像科管理水平有长足进步,设备引进使科室业务技术水平明显提高。但需更新更先进设备,增加设备数量,加大对工作人员业务培训。结论只有...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期
  • 医院药品会计核算与管理探讨

    【关键词】医院药品会计核算管理加强医院药品管理,保证药品质量,减少积压和浪费,提高资金使用效率,建立和健全科学管理制度和核算方法,以保证医疗、教学、科研工作需要,是医院药品核算管理重点之一。1医...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2009年第10卷第6期
  • 浅谈医院内部会计控制

    【摘要】医院内部控制,是医院为了保证业务活动有效进行和资产安全与完整,防止、发现和纠正错误与舞弊,保证会计资料真实、合法、完整而制定和实施政策、措施及程序。其重要组成部分即内部会计控制。内部会...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第9期
  • 浅谈医院奖金分配制度与绩效考核

    ...敏感度较大,历来都是改革重点和难点。积极探索符合医院自身条件奖金内部分配制度,提高医院管理水平,促进学科发展,具有重要意义。本文从医疗收费、医疗质量、医疗价格、二次分配四个方面分析了以经济指标为主...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期
  • 如何建立完善的医院内部奖金分配制度

    ...工切身利益,牵一发而动全身,敏感度较大,目前,在医院现行奖金分配制度中多以经济指标为主决定奖金分配,这种分配制度已经暴露出很大弊端,甚至影响医院健康发展。因此,对医院原有奖金分配制度弊端进...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第7期
  • 浅析近期10例护理差错发生的原因及预防对策

    ...用后有轻微过敏反应。案例2:患者请假外出,护士未按医院规章制度先行报告医生,私自应允病人外出,结果病人在外摔倒,家属责怪科室管理不善。  2.3护士配比不足  10例差错中,因护士配比不足导致有2例,占护理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2011年第11卷第5期
  • 儿科门诊护理管理中人性化理念应用体会

    ...护德规范,以护士行为准则来规范自己行为,严格遵守医院各项规章制度,全心全意为患者服务。勇于无私奉献,敢于不断创新。近几年来护理人员整体素质有了明显提高。  4小结  儿科护理工作是一项专业性、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第14期
  • 现场调研、科学诊断,强化医院人力资源管理——河南某二甲医院人力资源管理状况调查及分析

    【摘要】河南某二甲医院医院创建于1948年,经过近60年艰苦奋斗,现已发展成为管理、临床、医技科室50余个,开设病床700余张,集医疗、预防保健、计划生育、科研、教学、急救和社会服务为一体现代化综合性医院。为达...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第8期
  • 二甲医院检验科管理的体会

    ...在问题,探讨提高检验管理质量方法。面对二级甲等医院自身特点优势,笔者认为检验科管理不仅要从人才培养,统一操作标准,同时还需要严格实施国家制定《检验管理基本办法》,加强检验全面管理,才能从根本...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第9期
  • 社区服务为群众提供保障

    ...卫生服务站型这种类型在具体表现上有两种形式,一种是医院派出一定数量医护人员深入社区,在居民区建立社区卫生服务站,每个医护人员承担4~6个居委会医疗、护理、预防、保健、康复、健康教育等工作。另一种是由...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2006年第7卷第6期

相关搜索: