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  • 强化经营管理理念,推动医院创新发展

    ...牌、开拓医疗市场、科学高效管理、强化优质服务、提高医护质量、加强技术创新等方面下工夫、求深入,建立机制、理顺关系、加强力量、打破瓶颈,推动军队医院创新发展。【关键词】军队医院经营管理创新发展  随着市...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第8期
  • 浅谈影响构建和谐医患关系的因素及对策

    【摘要】医院是一个服务单位,医护人员服务的对象是患者,在服务的过程中,医患之间容易发生矛盾,分析影响医患关系的主要因素,针对具体情况采取以下的对策:(1)开展医德医风教育,转变服务观念,加强“以病人为中心”的服务意...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第6期
  • 深圳市西乡人民医院社康中心人力资源现状分析及对策探讨

    ...讨解决方法。方法调研西乡人民医院社区健康服务中心的医护队伍状况。结果我院社康中心医护人员学历层次及职称水平整体偏低,年龄结构不合理,临时聘用人员过多,人员流动性较大。结论我院社康中心医护人员整体素质有...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期
  • 中国乡镇卫生院遇尴尬:药费降了看病人少了

    ...省竹山县楼台乡卫生院为调查对象,展开了一次关于一线医护队伍在新医改实施后存在问题的调查活动。以竹山县楼台乡卫生院为例,医改前,一个季度的营业额平均为50多万元,而2012年一季度总营业额仅为20多万元;医改前该...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 护理工作质量管理系统的探析

    ...数”、“医生人数”等数量参数和“标准工作效度”、“医护比”等质量参数。2.3.1按劳动效率配备根据医院计划护理工作量按标准的工作效率计算护理人员:所需的护理人员=计划应完成的任务护理人员的工作效率×出勤率2.3.2按...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第10期
  • 医疗活动中医患沟通不当的原因探析

    ...。一些医患纠纷扰乱了医院的正常工作秩序,甚至威胁到医护人员的人身安全,成为困扰医院管理者的重大问题。本文通过对本院近3年来在医疗活动中发生的38起医患纠纷的原因进行分析,以探讨防范与构建和谐就医环境的对策...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2006年第6卷第5期
  • 北京四大机制试点医药分开三大难题有待解决

    ...者满意才能增加门诊量。友谊医院院长刘建表示,医院的医护人员都表示,要更加注重服务,依靠自己的技能为患者提供安全、方便、高效、优质、费用合理的医疗服务,为医院和个人增加收入。四大机制促进医院运行机制改变北京...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 网友贴出QQ聊天记录揭深圳医院过度医疗黑幕

    ...不足医生沦为医院“赚钱工具”市政协委员赵晓山认为,医护人员的本职是救死扶伤,应该用最科学的方法,尽快地帮助病人解除痛苦。如果病人病情比较复杂,确实需要通过多次手术来解决,患者应该正确对待医学;但如果医...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 专科医院绩效工资改革的实践与探索

    ...热情,反过来促进了医院的发展。  5.6服务态度改善,医护质量有了明显提高  重视继续教育和人才培养,院内、院外月月有讲座。新技术、新项目得到应用,科研项目也已启动。由于各项考核指标紧扣主管部门签订的综合...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期
  • 医改历时三年成效如何:四个人的医改故事

    ...77.86元降低到2010年的135元。看病费用降低了,会不会影响医护人员的积极性?服务质量又如何保证呢?医院已经推行了近十年的岗位绩效工资改革无疑成为激活医院活力的关键,而2002年时任医院副院长的应争先正是这一套制度...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革

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