...急救护理值班长,在中夜班、双休日及节假日，她们是个领导者，必须具备良好的心理素质及强的应急能力及人际沟通能力。（1）主要由护师以上职称、从事急诊工作3年以上的护理骨干组成。以个人报名、自愿为前提，采取公开...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2008年第6卷第10期...从工作上、学习上、生活上给予指导或帮助。一般来讲，领导者与被领导者之间难免在观点上、工作中有些不同的看法和矛盾，而这些隔阂只能靠良好的人际关系和交往逐渐消除，从而达到目标的一致。 3应用相似性吸引的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第4期...发展的原动力。但要做到这一点这并不容易，它要求医院领导者具有敏锐的洞察能力、创新的思维能力、果断的决策能力。在寻求新的增长点的过程中可能会犯错误，甚至是决策错误，但是任何一种创新都具有冒险性，关键是我...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第9期...各科室、各部门制订自己的文化建设目标，形成了“管理者文化和群体文化融为一体的生动局面，奠定了创建一流医院的人文基础。 2建设核心价值体系，培育有三院特色的医院文化 医院文化建设涉及方方面面，以社...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第1期...经营管理赋予了权力和责任。绩效考评所反映的成绩是对领导者管理实践的肯定。反之，绩效考评中暴露出来的问题和不足，也说明了管理者的缺陷和懈怠。2医院绩效考评应纳入的指标和权重2.1绩效考评指标设计对考评内容和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...员工的士气和干劲，增强员工的凝聚力、向心力。医院的领导者要围绕核心竞争力提出医院的目标，让每位员工产生巨大的使命感和成就感，并愿意努力将目标变为现实。 3.2事业环境事业的发展需要人才去推动，人才的稳定...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医药杂志；2005年第5卷第1期；医院管理...公关人员和全体职工参与其中才能获得成功。首先，作为领导者，应该具备强烈的公关意识，关注医院的公共关系状态，在行政管理和经营管理中提出公共关系方面的要求，在实际工作中支持、指导公共关系方面的工作，要利用...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第2期...村为群众义务巡诊，一是为群众健康检查，在部队或地方领导者看来，健康检查每年都有，开展这项工作很正常，而在群众看来却很不寻常，解放军医疗专家为他们义务检查，这在群众中的信誉度是很高的;二是上门服务，医疗...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期...长是一个护理单元或一个病区的护理工作的具体组织者和领导者，也是上级指令的执行者和传递者。护士长管理水平的高低直接关系到护理质量和患者的安危，尤其是在医疗服务市场激烈竞争的今天，护士长不仅要有组织管理能...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2004年第2卷第10B期...实现既定目标，领导对所属组织和人员的活动施加影响。领导者一方面使用上级授予的权力进行严格管理；另一方面是领导者自身的素质和行为形成的非权力影响产生的管理作用。领导率先垂范，要求护理人员做到的，自己首先...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第14期