...制约医院发展的瓶颈。为此，我们提出了在医院人力资源管理工作中以儒家德治思想管理的道，教化员工，影响员工的行为，同时也运用西方管理的术，考核员工。这就是品绩管理。这种既有东方传统管理的道，又有西方现代管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...来越广泛，医院管理具有更为突出的重要意义。轻视医院管理工作，不愿学习和努力掌握医院管理科学，墨守成规，得过且过的思想，已不适应现代医院发展的要求。为了确保医疗卫生技术活动正常、健康地进行，必须重视医院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第5期