...属归口管理8h以内，聘用人员管理由使用单位负责。所在科室从思想作风、业务技能、完成任务、遵守纪律、落实制度等方面严格要求、从严管理。每月由使用单位和机关职能部门以德、能、勤、绩为主要内容对临时工作人员进...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期... 医德规范、医护工作准则、有关规章制度及要求。由各科室计划，并组织实施。内容有科室环境简介、各班工作程序、重点工作质量标准及各类职责、专科常见病的临床表现及诊治护理措施、专科常见急症的救治原则等。 ...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第1期...管理部门统一调配使用，可优先考虑原课题组成员和所在科室的使用要求。科研项目节余经费在课题结题后，结题评价为优、良的，可将节余经费转入课题负责人的其他科研项目，用于该课题的科研活动;结题评价为中、差的，...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第9期...课学习。85名护生随机分为24组，每组3～4人，外科系统每科室每季度轮转6组，约18～24名护生。 1.2方法 1.2.1对带教老师考核方式为 每2周1次向实习护生发放《评教考核表》，采用无记名的方式对外科系统6个分科8位带...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第15期急诊科是抢救患者生命的重要科室，是管理工作的重要环节［1］。随着医学模式的转变以及医疗工作者在医疗纠纷中举证倒置的特殊性，对急诊科护理工作的要求更严更高了。3年来，笔者针对急诊科护理管理工作的特点和容易...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第3期...毕业成绩和拟定专业有侧重点地轮流到各专科，当然轮转科室和时间可按具体情况制定，期满结合他们选择的志愿和医院的实际情况定科工作。在这段时间里他们履行的是住院医师职责，住院医师第一年工作对所管的病床是24小...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期...实、及时、全面地反馈信息各类统计数字均来源于医院各科室，统计工作者直接深入科室，把好各类统计数据的第一关，并依据目前的统计工作的发展方向，建立健全医院综合信息台账，包括人事、财务、仪器设备、科研培训和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第1期...，各项考核标准按权重进行评分汇总。根据考核结果对各科室进行奖惩、排序，并作为科室及个人评先选优的依据。质量管理考核做到职责明确、指标清晰、量化评分，动态考核，综合评定，分类计酬。《全面质量管理考核方案...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第7期...产科标准化管理仍属卫生局指导。 1.2健全和完善职能科室按照计划生育技术服务机构设置要求，建立健全了咨询科、宣传科、妇产科、小儿科、不孕不育科、外科、信息资料科、社会保健科、化验科、B超室、彩超室、心电...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第8期；医院管理...制度规范医疗服务行为。 3.2要严格检查考评 坚持科室每月、院每季对出入院疗养员进行满意率调查，医德医风办公室每周随机抽查，各科之间每季进行互查，检查考评情况及时通报，纳入目标管理考评，使医德医风建设...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第1期