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  • 柯杨在中层干部大会上的讲话(2006年9月)

    ...生都要学习,但是相对来说应该是教育+毕业后培训+继续教育三大块共同造就一个医生。北医已经有比较成熟的住院医培训制度,也已经摸索出一些经验,可是现这种学制实际上干扰了我们毕业后教育的规范。因为学生是...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 构筑党员教育的长效机制永葆医院基层党员先进本色

    ...员先进性教育读本,2005.2黄汉腾.文明建设与医院形象.中国医院管理,1997;17(5):39-40.  (南京医科大学附属脑科医院,江苏南京210029)作者:王长霞

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第6期
  • 张艳杨关林张君:中医药科研内涵建设探讨

    ...文献和医史的挖掘整理研究;现代科学技术方法结合临床探讨中医药理论实质研究;中药品种鉴定、剂型改革、药化、药理毒理、中药传统炮制经验、复方作用原理的研究;中医药科研管理、科学规范、质量控制的研究等十个方...

    参考资料行业资讯;临床快报;中医临床快报
  • 疼痛护理中存在的问题

    ...同时,护理教科书中有关疼痛教育缺乏针对性、临床上的继续教育欠缺也是造成护士疼痛知识缺乏和滞后的原因[9]。护士的疼痛知识水平与实践亟待改善,护士的疼痛知识方面的教育有待加强[2]。  2.2护士对疼痛的评估...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第7期
  • 二级医院ICU护士在职培训现况调查与对策

    ...不同老师负责指导和评价。1~5年护士以三基培训为辅,继续教育为主。培训方法:(1)专科进修,一是院外进修,到全国知名医院进行专科学习,以吸收新知识,拓宽知识面;二是院内进修,如普遍反映心电图分析困难,可以分...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2005年第3卷第8期;调查报告
  • 重症医学科数字化的应用探讨

    ...让员工及时发现自己的不足之处。通过培训模块随时进行继续教育和护士自我个体化培训,提高自己的业务水平,改正自己不足之处,尽早地适应工作。这样提高了医护人员的培训速度和工作积极性,利于管理工作的持续改进。...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第9期
  • 谈当前医院档案管理的现状及途径

    ...贫乏;医院人才培养中,只重视卫生技术人员的培养和继续教育,对档案管理人员的培养和继续教育没有纳入计划和要求,许多档案管理人员的管理水平停留传统的方法经验上,管理理念和方法缺乏创新,致使档案管理难以...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第9期
  • 积极开展多层次医学继续教育,促进医院医疗人才培养

    【摘要】目的加强医院多层次医学继续教育,促进医院医疗人才培养。方法总结医院多层次、多形式积极开展医学继续教育培训各类医务人员的做法。结果通过多层次医学继续教育,为各级医务人员提供了各种形式的学习机会,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第1期
  • 浅议医院临床药学中药师的地位和作用

    ...技术经验,同时注重实践中培养才干,重视学历教育继续教育并重,不断挑选优秀骨干参与临床药学工作。2把握开展临床药学的方向临床药学医院涉及面很广,应始终把应用性课题作为临床药学的主体,重点应是提高药...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2005年第5卷第9期
  • 实施目标管理促进科教兴院

    ...科室共有依法执业、科室科研管理、新技术新项目开展、继续教育、三基培训考核、教学管理、进修管理、住院医师培养、人才培养等9个方面共71项具体内容。确定目标及考核标准,科教综合目标考核标准均具体分解量化为百分...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第21期

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